在2015年3月，南京思耐珀信息技术有限公司成立，致力于解决“求职难，招聘难”这一症结问题。我们瞄准当下唯一“供小于求”的招聘服务市场，并将长期垂直于销售类岗位招聘服务，从中挖掘出更大价值，更多产值。我们提供专业的RPO服务，不断追求更高的应邀率、到面率、入职率、稳定性、胜任性、优质率。在持续深耕的过程中，我们保持工匠精神，不断规范、优化招聘流程中的各个可拆分的环节，细化执行模块，追求在每一个细小的招聘环节中都能做到精益求精，止于至善。经过长期的专业深耕与研究，我们取得了骄傲的成果。结合三年的数据反馈，我们完成了人职匹配科学知识的梳理，并在后续不断的RPO服务中不断验证应用有效及持续优化。我们希望更多的HR或企业能够共享我们的研究成果，因此，我们的研发团队耗时一年，终于将人职匹配科学知识转化为计算机语言，即“人职匹配智能算法”。算法将结合企业方方面面的信息来进行招聘需求定义（包括但不限于所在行业、细分领域、产品或服务设计、岗位设计、工作流程设计、薪酬福利、公司发展阶段、人文建设、地理位置等。），并在后台自动生成“胜任力模型以及人才画像”以确定最优质的人选，配合上我们同步对于求职群体的求职诉求研究及数据转化，终于实现了线上的一键“智能匹配”。我们的成就解决了80%的中小型企业招聘难题，解放了他们饱经沧桑的招聘之手，给他们苦涩的招聘之路洒满阳光。从此，所有的企业将无需再依赖于专业的招聘从业者~从此，所有的招聘从业者将无需再苦于销售招聘的未解之谜~从此，将不再出现“谈招色变”~不仅如此，我们还推出了“共享招聘”交易平台，不仅可以让招聘服务市场更透明，更规范，更高效，更安全，更高性价比，同时还能帮助所有企业挖掘出那60%隐藏于线下的求职群体，使其不再苦于线上招聘平台的资源制约，也能使得所有社会人才资源能够获得更好的价值展现。Ps：在共享招聘平台交付企业招聘需求，可以获得最高80%的招聘预算分成哦~此外，我们将免费为求职群体提供人生规划、职业生涯规划、职业性向测评、简历制作及优化、面试技巧、职场能力提升、企业背调、匹配岗位推荐等相关咨询服务或产品。
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在2015年3月，南京思耐珀信息技术有限公司成立，致力于解决“求职难，招聘难”这一症结问题。我们瞄准当下唯一“供小于求”的招聘服务市场，并将长期垂直于销售类岗位招聘服务，从中挖掘出更大价值，更多产值。我们提供专业的RPO服务，不断追求更高的应邀率、到面率、入职率、稳定性、胜任性、优质率。在持续深耕的过程中，我们保持工匠精神，不断规范、优化招聘流程中的各个可拆分的环节，细化执行模块，追求在每一个细小的招聘环节中都能做到精益求精，止于至善。经过长期的专业深耕与研究，我们取得了骄傲的成果。结合三年的数据反馈，我们完成了人职匹配科学知识的梳理，并在后续不断的RPO服务中不断验证应用有效及持续优化。我们希望更多的HR或企业能够共享我们的研究成果，因此，我们的研发团队耗时一年，终于将人职匹配科学知识转化为计算机语言，即“人职匹配智能算法”。算法将结合企业方方面面的信息来进行招聘需求定义（包括但不限于所在行业、细分领域、产品或服务设计、岗位设计、工作流程设计、薪酬福利、公司发展阶段、人文建设、地理位置等。），并在后台自动生成“胜任力模型以及人才画像”以确定最优质的人选，配合上我们同步对于求职群体的求职诉求研究及数据转化，终于实现了线上的一键“智能匹配”。我们的成就解决了80%的中小型企业招聘难题，解放了他们饱经沧桑的招聘之手，给他们苦涩的招聘之路洒满阳光。从此，所有的企业将无需再依赖于专业的招聘从业者~从此，所有的招聘从业者将无需再苦于销售招聘的未解之谜~从此，将不再出现“谈招色变”~不仅如此，我们还推出了“共享招聘”交易平台，不仅可以让招聘服务市场更透明，更规范，更高效，更安全，更高性价比，同时还能帮助所有企业挖掘出那60%隐藏于线下的求职群体，使其不再苦于线上招聘平台的资源制约，也能使得所有社会人才资源能够获得更好的价值展现。Ps：在共享招聘平台交付企业招聘需求，可以获得最高80%的招聘预算分成哦~此外，我们将免费为求职群体提供人生规划、职业生涯规划、职业性向测评、简历制作及优化、面试技巧、职场能力提升、企业背调、匹配岗位推荐等相关咨询服务或产品。
企业福利
工商信息
该企业的信用信息可访问企查查进行查询

公司全称： {{details.name}}

数据来源： 天眼查

成立日期： {{XYBase.Date.date("Y-m-d",details.estiblishTime)}}

注册资金： {{details.regCapital}}

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企业信息
性质
私营企业
行业
服务业 其他服务业
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20人以下
地址
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