【岗位职责】1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）；2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准；3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性；4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象；5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全；6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。【任职要求】1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽；2、五年以上工作经验，其中具备两年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先；3、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力；4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力；5、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。

文员提升 4000-6000元

现场调度 4000-6000元

PMC仓库主管 5000-7000元

smt物料员 3000-5000元

物流管理专员 6000-8000元