一、岗位要求:1、26岁以上;全日制统招本科学历,计算类、通信类、互联网类相关专业。2、3年以上IT类技术工程工作经历,5年以上IT部门主管工作经历。3、熟练操作使用电脑系统软件安装、电脑硬件维修、网络维护、OFFICE各类函数设置等设计工具,打字在60字/分钟以上。5、对ISO质量管理体系制度化运营、流程化作业有深刻认知。6、动手能力强,具备较强的团队管理能力、项目管理能力、计划执行能力,具备5人以上技术团队管理经验。对技术充满热情且具有钻研精神,对新技术以及行业动向保持敏感性。团队意识强烈,责任心强,协调沟通能力强,具备较强执行力。二、职位描述:㈠网络维护:1、负责互联网局域网设计与安装、维护维修。2、负责公司电脑硬件软件维护维修、安装。3、负责公司监控系统的设置、维护维修、网上巡逻。㈡ERP系统维护1、负责ERP系统权限设置,负责操作终端设置。2、负责ERP系统安全运营维护,负责ERP系统故障处理。3、负责ERP系统数据备份。4、负责ERP系统BOM、工艺路线数据录入ERP系统。㈢信息数据平台建设1、负责信息数据平台设计、日常维护。2、负责每天监督各部门上传管理数据,分析数据,处理异常数据。3、负责设置函数,进行周、月数据汇总统计。㈣管理KPI数据统计1、负责管理KPI统计类表格设计。2、负责管理KPI数据统计。3、负责管理KPI数据统计原始表单规范性查证、数据准确性与真实性查证。㈤员工工资核算、文控工作、物料编码:1、负责车间员工工资核算,稽核车间工资数据正确性、真实性。 2、负责文控室工作,负责公司文控文件受控、发放、回收、作废、保密、登记。 3、负责公司物料编码工作。

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信息主管
6000-9000元
佛山市
I
本科
I
5-10年
I
1人
浏览数:36
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一、岗位要求:1、26岁以上;全日制统招本科学历,计算类、通信类、互联网类相关专业。2、3年以上IT类技术工程工作经历,5年以上IT部门主管工作经历。3、熟练操作使用电脑系统软件安装、电脑硬件维修、网络维护、OFFICE各类函数设置等设计工具,打字在60字/分钟以上。5、对ISO质量管理体系制度化运营、流程化作业有深刻认知。6、动手能力强,具备较强的团队管理能力、项目管理能力、计划执行能力,具备5人以上技术团队管理经验。对技术充满热情且具有钻研精神,对新技术以及行业动向保持敏感性。团队意识强烈,责任心强,协调沟通能力强,具备较强执行力。二、职位描述:㈠网络维护:1、负责互联网局域网设计与安装、维护维修。2、负责公司电脑硬件软件维护维修、安装。3、负责公司监控系统的设置、维护维修、网上巡逻。㈡ERP系统维护1、负责ERP系统权限设置,负责操作终端设置。2、负责ERP系统安全运营维护,负责ERP系统故障处理。3、负责ERP系统数据备份。4、负责ERP系统BOM、工艺路线数据录入ERP系统。㈢信息数据平台建设1、负责信息数据平台设计、日常维护。2、负责每天监督各部门上传管理数据,分析数据,处理异常数据。3、负责设置函数,进行周、月数据汇总统计。㈣管理KPI数据统计1、负责管理KPI统计类表格设计。2、负责管理KPI数据统计。3、负责管理KPI数据统计原始表单规范性查证、数据准确性与真实性查证。㈤员工工资核算、文控工作、物料编码:1、负责车间员工工资核算,稽核车间工资数据正确性、真实性。 2、负责文控室工作,负责公司文控文件受控、发放、回收、作废、保密、登记。 3、负责公司物料编码工作。
公司信息
公司自1988成立,目前占地面积6900平方。公司多年以来专业生产经营卫浴五金配件、门吸门顶、不锈钢把手、门锁等装饰五金,传承了德国精湛的工程五金产品。除公司自营欧洲经典其他全球著名品牌代工。产品行销全球,深得国内外客户好评。目前,公司正广纳新人,公司提供优厚的福利薪酬制度和完善的职位晋升机制,欢迎有志之士加入我们年轻、富有激情和充满梦想的团队!薪酬待遇:1、基本薪资2、社保、意外险3、包住、饭补(每餐只花2.5元)4、工龄奖,全勤奖5、节日福利6、各种员工活动会(每月举办)7、法定节假日正常休假,月至少休4天
工作地址

兼职/一天500+wx:lenng286

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析:

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行

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职位竞争力
洞悉你的职位竞争力,助你提高胜算
综合分析:
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