岗位职责：安排、组织、实施全国范围新开店的工作，确保店铺运营标准化、规范化。1）协助店铺人员招聘，评估，录用等2）改善店铺各项零售指标，保持良性运营，促进门店业绩达成3）通过1-2个月时间将公司的标准化管理模式在门店中落实4）对门店员工的能力和素质进行观察和测评，初步提出店长以及其他岗位的人选并提报5）对确定人员进行有计划的培训，使其熟悉门店的各项规章制度以及掌握操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能，带教期间输出合格的店长、导购6）对支援店铺进行后续业绩跟踪及规范化营运的持续辅导7）零售标准的持续优化任职资格：l 至少1年以上服装零售行业的从业经历，熟悉终端运作、有一定零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验l 熟练掌握 Microsoft Office办公软件的运用l 普通话标准，具有良好的沟通能力，组织协调能力和服务意识l 能服从工作安排和公司要求，适应中长期出差性格开朗有感染力

人事 4000-6000元

法务主管 6000-8000元

活动执行专员 4000-8000元

操作主管 6000-8000元

行政人事专员 4000-6000元