岗位要求：有3-5年男装外套和羽绒服设计经验，有创新能力岗位职责：工作职责：1.根据品牌中心商品规划要求和销售建议,完成符合公司品牌风格的当季货品,达成当季销售计划任务；2.市场考察，收集各类信息，全面了解当季流行趋势；根据品牌需求，制定完整的开发企划与饰品品企划；3.根据当季主题进行配饰品的配比分配，针对当季款式主题的对应研发工作；4.订货会饰品设计研发，根据当季款式搭配进行一对一采购工作；5.听取上级开发意见，进一步讨论修正企划细节；6.与上级确认面辅料；7.根据企划内容，规划开发款式，合理安排出款进度，负责款式跟进工作；8.听取上级看样修正意见，做好款式回样、看样、修正样和后续补充样工作；9.评审工作:组织搭配、拍摄、整理待审样衣工作，收集评审意见，了解销售人员对产品的意见和建议，对版型、色彩、方向等各方面进行调整；10.做好和各相关部门，外发工厂的打样沟通工作，确保成品的完整性和准确性；11.完成订货会前序工作（齐色样、搭配、拍摄、款式说明）；12.订货会工作:整理波段样衣。组织走秀样衣进行搭配、饰品的采购、设计说明、产品信息编制工作13.订货会期间参与并收集客户意见，了解客户心声，参与静态会场样衣陈列，清点数目等工作；14.协助生产部门下单工作(版型、面料、辅料品质、颜色等确认工作)。

综合管理专员 2000-4000元

ie工程师 4000-8000元

物业副总经理 8000-10000元

地产工程监理 4000-6000元

酒店维修工 3000-5000元