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龙江牧原,2人,本科及以上,人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业林甸牧原,1人,本科及以上,人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业兰西牧原,1人,本科及以上,人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业望奎牧原,1人,本科及以上,人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业明水牧原,2人,本科及以上,人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业克东牧原,2人,本科及以上,人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业富裕牧原,1人,本科及以上,人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业工作职责1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划;2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果;3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成。基本素质:1、认同牧原文化,价值观纯正。 2、勇担责任,严于律己。 3、诚实守信,踏实肯干。 业务技能:熟练掌握办公软件; 懂得人力资源的基本业务知识; 沟通表达能力强; 逻辑思维清晰
牧原集团始建于1992年,以生猪养殖为核心业务(中国市场每年需求生猪约7亿头,养猪市场规模超万亿),目前在全国14个省有114家子公司,公司员工将近3万人。旗下牧原食品股份有限公司(股票代码002714),坚持全自养、大规模、一体化的集约化养殖模式,以让人们吃上放心猪肉为愿景,致力于猪肉品质的提升,具备良好的发展前景。牧原集团目前有来自全国200余所高校大学生8000余人,已有4000余人走上核心岗位,平均年龄26岁。公司在发展过程中快速健全人才培养体系,实行“技术+管理”双通道的职业发展路径,坚持以成果为导向,敢于启用少年大将军,重奖科技进步,管理创新,为优秀人才打造了广阔的发展平台。牧原集团始终践行企业责任、勇担社会责任,以国际视野、国际标准推进中国养猪行业的发展。公司始终秉承“创造价值,服务社会,内方外正,推进社会进步”的核心价值观,践行“让财富回归本源,把责任担在双肩”的财富理念,不断为社会创造价值。我们期待与你一起点赞养猪行业,耀亮世界未来。
黑龙江克东牧原农牧有限公司