岗位职责：1、根据公司经营目标，分解销售任务，采取相应措施达成年度销售指标；2、跟进和监督零售标准执行情况，监控、分析、诊断店铺运营存在的问题，并独立处理或有效协调相关人员解决问题，以提升单店产出；3、提升终端服务质量，推动零售运营标准体系在终端的执行；4、负责制定零售人员提升和培养方案，并做好相关培训的组织落实；5、维护商场关系，并洽谈商场政策，为公司争取利益最大化；6、定期分析商品情况，关注售罄，加快库存周转，提升销售业绩；6、完成领导交办的各项任务。任职资格1、统招本科以及以上学历，工商管理、市场营销相关专业；2、五年以上服装行业经验，两年以上管理经验，有商场专柜管理经验者优先；3、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、统筹规划能力、决策能力、分析能力；4、熟悉洛阳各商场工作关系，擅长商场零售管理工作。

销售代表休 4000-6000元

试剂销售代表 5000-10000元

软件销售 3000-6000元

家装销售经理主管 6000-8000元

市场销售经理 4000-6000元