岗位职责1、学员邀约、课程推荐、达成成交；2、建立老学员与未成交学员信息档案，定期回访学员，做好老学员和企业沟通工作；3、完成每月部门分配的课程或沙龙带课工作，做好与讲师的沟通，收集学员名单，做好学员服务工作。任职要求年龄：20-35岁学历：大专或以上学历1、具有一定的法律知识；2、语言表达能力好，沟通能力强，有洞察力，普通话流利；3、有挑战精神、有激情，热爱销售工作、有团队精神、能承受较大的工作压力。晋升空间1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问——明星咨询顾问——高级明星咨询顾问2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——主管——经理——分公司负责人——分子公司总经理——大区总经理——副总裁员工福利待遇1、入职购买五险一金2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年底双薪和年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、餐饮、交通等福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力

新三板挂牌企业（证券代码：871624）广东省高成长企业广东省高新技术企业广东省守合同重信用企业国内从事演讲口才、人际沟通等成功素质训练的专业权威机构！广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。经过十余年的发展，通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”以及各具特色的服务课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，填补了我国传统教育和培训市场的空白。新励成的专业师资力量雄厚，汇聚了业内200多位优秀的资深讲师和专职研究员，已在全国21个城市开设近40家分支机构，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会、”的使命，新励成始终坚定前行、不断开创新历程！2005年，新励成创始人吴云川发现，当时的教育存在注重应试教育而缺乏素质教育问题，中国的应试教育虽然提供了强大的知识基础教育，但推动社会发展和文明进步需要素质教育作为有力的补充！吴云川意识到，软实力教育需要在中国崛起，于是，专心研究软素质教育理念与教学方式，立志要扛起软素质教育的大旗。吴云川秉承着帮助国人提升软素质能力的育人之心，创办了新励成。新励成的字面注释：新兴、励志、成功。内释：新益求兴，励成中国。12年，从蹒跚学步到蓬勃发展，新励成砥砺前行、披荆斩棘，树起了软素质教育行业的标杆，成为口才培训行业的卓越典范。