岗位职责：1、根据公司发展战略，制定团队营销规划并有效执行，带领团队完成公司各项考核指标；2、组织并落实各项目日常管理和会议经营等事项，监督销售全过程；3、组织并训练团队，制定培训计划组织实施；　4、引进培育优秀人才，以高绩效的专业销售团队为发展目标，增强团队凝聚力任职资格：1、本科及以上学历,专业不限，从业三年以上，团队管理经验两年以上；　2、通过证券从业资格或经纪人资格考试；　3、具有开拓精神。薪酬待遇：1、签订正式劳动合同；2、底薪＋业务提成＋五险一金＋年终奖＋其他收入，并提供完善的社保福利；3、系统的培训和广阔的职业发展空间；4、享受节假日福利费。5、新增客户奖励100元-5000元；6、月度营业部奖励及分公司奖励；7、年度业绩绩效奖金。

广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1993年末成立公司，1996年改制为广发证券有限责任公司，2001年整体变更为股份有限公司，是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。2010年2月12日，公司在深圳证券交易所成功上市，股票代码：000776.sz；2011年被评为A类AA级证券公司。截至2012年12月31日，公司注册资本59.19亿元，合并报表资产总额899.76亿元，归属于母公司股东的所有者权益330.49亿元；2012年合并报表实现营业收入69.71亿元，实现利润总额26.85亿元，实现归属于母公司所有者的净利润为21.91亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先，总市值居国内上市证券公司前列。公司营业网点遍布全国，现有证券营业部207个，数量位列全国前三。公司旗下拥有四家全资子公司，分别是广发期货有限公司、广发控股（香港）有限公司、广发信德投资管理有限公司和广发乾和投资有限公司，并持股广发基金管理有限公司和易方达基金管理有限公司，初步形成了以证券业务为核心的金融控股集团架构。公司被誉为资本市场上的“博士军团”，以人为本的管理理念，专业的人才团队，是支撑公司持续发展的根本保证。“知识图强、求实奉献”是公司的核心理念，“稳健经营、规范管理”是公司的经营原则。公司高度重视健全内部管理体制，完善风险防范机制，初步形成了具有自身特色的合规管理体系，经受住了多次市场重大变化的考验。通过自身积累发展和多次市场化收购兼并行动，公司规模不断壮大，主要经营指标多年名列行业前茅，是中国市场最具影响力的证券公司之一。公司将不断努力，追求卓越，向实现中国领先、亚太一流的证券金融集团的战略目标迈进！