1、领导内勤部工作，管理内勤部员工，使内勤部工作有条不紊进行。2、学习能力强，能尽快掌握内勤部所有业务流程，并对内勤部员工进行技术指导。3、定期组织内勤部员工培训，强化员工专业技能，整体提高内勤部工作效率。4、忠诚度高，不过分计较个人得失，以公司利益为中心。5、有优秀的管理能力及沟通能力。

我的期望薪资：

{{info.user_salary}}

薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

{{info.educational_background}}

学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

{{info.exp}}

经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行