岗位职责：1、在校长的指导下制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、编制年度人力资源规划，进行合理人员配置，包括提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 外部招聘计划的制定与实施。4、根据学校对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；8、制定并实施员工培训计划；9、；日常人事事务的执行。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 3、3年以上人力资源管理相关工作经验。4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；6、善于与各类性格的人交往，待人公平。

环亚琅文现代英语，是南京琅文培训学校所经营的英语教育培训品牌。此品牌创立于1999年，2002年引进南京。目前，全国共有17所学校经营环亚琅文现代英语品牌。它采用世界上先进的多媒体教学手段，并形成独特的“三维学习法”，被广泛使用于60多个国家。该学习方法由全球高水平的教育专家和语言学家共同开发而成。它的“三维英语学习法”融合了先进的多媒体技术，外教小班面授课和真实的英语环境，彻底改变以传统英语学习模式的弊端，带来全新的现代英语学习概念。环亚西文现代英语给中国公众带来的是现代化、个性化，更简单、更快捷和更具实效的英语学习方法。南京琅文培训学校是南京第一家及规模最大的高端英语培训学校。目前，学校拥有南京、昆山、苏州、中山四大校区，南京总校座落于繁华的新街口地带，教学办公面积3000多平方米，有中方教师50余人，外方教师50余人，得到社会各界的广泛认可和支持，目前已培训学员50000余人。同时，也成为众多知名企事业单位指定的英语培训机构。南京琅文培训学校已形了文化底蕴深厚、师资力量专业、服务平实的企业文化精神。学校秉承LIFE的经营理念，L：Liablility（信用），将承诺的工作进行到底；I：Improvement（进取），主动开拓，不断创新；F：Faithfulness（忠诚），客户至尊；E：Excellence（卓越），把握过程，注重结果，积极为创建学习型社会，构建终身教育体系贡献力量。南京琅文培训学校本着“以人为本”的用人原则，提倡“努力工作，快乐生活”的工作理念。学校不仅为员工提供舒适的工作环境、丰富的业余活动，更重视员工的发展空间，帮助员工制定职业发展规划，并免费为员工提供各类培训，学校所有的英语课程对正式员工均实行免费开放。另外，学校还设有500平方米的活动中心，包括游泳池、斯诺克台球台、乒乓球、K拉OK等等，是南京唯一一所拥有游泳池的培训学校。同时学校还设立“快乐工作日”，成立“环亚驴友社”等组织，使每一位员工都可以快乐的工作生活在琅文！我们的经营宗旨：客户至尊，品质唯上！我们的目标：做最好的英语培训学校！员工的信念：努力工作，快乐生活！特别提醒：1、请应聘者注明应聘岗位及期望薪金，并附近照（否则不予接待）；2、未接面试邀请者恕不另行通知，但公司将对所有申请人信息进行严格保密。