岗位职责:1.参与项目营销策略的研讨,并负责策略方案的撰写与提报;2.协助项目负责人与甲方进行日常工作的沟通与协调;3.承担策划竞标提案方案撰写与提报工作;4.根据广告发布规范,负责对广告作品的审核,并对广告作品的制作与发布进行督导管理;5.负责对本岗位所涉及的知识平台规范的执行;6.进行自我绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导;任职资格:1.全日制房地产、广告、市场营销等专业本科及以上学历2.精通房地产行销理论及行销代理业的运作流程;了解房地产项目开发基础知识;3.良好的文字写作功底及操盘思路;4.2年以上房地产策划经验;5.有两个以上知名楼盘成功的全程策划经验;能力素质:人品端正,责任感、组织协调能力、抗压能力、计划执行力【薪资待遇】1、员工体检;2、缴纳五险一金、节日福利;3、活动:公司年度大会,提升培训、体育比赛等;工作

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房地产策划师
2000-4000元
白城市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数:47
I
发布时间:05-23
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职位描述
岗位职责:1.参与项目营销策略的研讨,并负责策略方案的撰写与提报;2.协助项目负责人与甲方进行日常工作的沟通与协调;3.承担策划竞标提案方案撰写与提报工作;4.根据广告发布规范,负责对广告作品的审核,并对广告作品的制作与发布进行督导管理;5.负责对本岗位所涉及的知识平台规范的执行;6.进行自我绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导;任职资格:1.全日制房地产、广告、市场营销等专业本科及以上学历2.精通房地产行销理论及行销代理业的运作流程;了解房地产项目开发基础知识;3.良好的文字写作功底及操盘思路;4.2年以上房地产策划经验;5.有两个以上知名楼盘成功的全程策划经验;能力素质:人品端正,责任感、组织协调能力、抗压能力、计划执行力【薪资待遇】1、员工体检;2、缴纳五险一金、节日福利;3、活动:公司年度大会,提升培训、体育比赛等;工作
公司信息
新景祥集团于1997年成立,是国内最早致力于房地产全程行销策划代理服务的专业机构之一。历经十余年的锤炼,现已成长为中国最具规模的专业房地产综合服务公司之一,并连续5年成为中国房地产服务综合实力TOP10企业。新景祥集团旗下拥有20余家分支机构,员工1800余人,已累计为数百余家开发企业及机构提供长期、优质、稳健、个性化的综合性服务,合约面积逾5000万平方米。作为全国为数不多的几家跨区域、高素质、集团化的房地产综合服务品牌公司之一,目前新景祥集团的服务领域涉及销售代理、咨询顾问和二手房经纪三大类型,服务层级全面覆盖企业战略咨询、区域运营、主题地产、投融资咨询的企业级专业服务到项目前期顾问、营销顾问、销售代理、广告推广等项目级专业服务,涉及住宅、商业、工业多种物业类型。新景祥集团借助平台优势及专业的工作流程方法,打造了一支帮助客户更好地满足终端使用者需求的卓越执行力团队。目前集团服务项目遍布江苏、福建、安徽、上海、浙江、湖南、湖北、江西、北京、天津、河北、山东、陕西、辽宁、吉林、内蒙古等省市自治区。所获荣誉2011年:中国房地产策划代理行业品牌价值TOP102011年:中国房地产策划代理综合实力TOP102010年:中国房地产策划代理行业品牌价值TOP102010年:中国房地产策划代理综合实力TOP10 2009年:新景祥品牌价值7.05亿元,蝉联中国房地产策划代理行业品牌价值TOP10 2008年:中国房地产策划代理综合实力TOP10 2007年:中国房地产策划代理综合实力TOP10 2006年:中国房地产策划代理公司品牌价值TOP10 2006年:中国最具全案策划力顾问机构 2006年:中国最具实效销售力代理企业 2005年:中国金牌代理百强(13名)发展历程 2010年:集团总部迁至北京 2009年:苏州新景祥成立 2007年:上海、合肥、长春、南昌新景祥成立/进入沈阳、武汉市场 2006年:江苏新景祥股份有限公司成立/无锡、扬州、徐州新景祥成立 2005年:北京新景祥成立 2002年:进入安徽房地产市场 2001年:环渤海业务开展/进入河北唐山房地产市场 2001年:确立南京市场领先企业/南京新景祥房地产投资顾问有限公司成立 1998年:长三角业务开展/进入南京房地产市场 1997年:新景祥事业机构在厦门正式创立企业文化理念使命:致力于为客户提供卓越的不动产服务解决方案,成为美好生活推动者愿景:成为最值得尊敬的、世界一流的房地产服务商价值观:诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越经营理念:服务创造价值
工作地址

长春市朝阳区西安大路与安达街交汇绿地蓝海2123室

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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职位竞争力
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