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联系电话：154****3725
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职位描述
工作职责：1、准确理解并掌握业务发展对人力资源的需求，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；2、 协助业务线负责人进行组织规划与调整、人力资源规划与预算、人员的选用育留管理、绩效管理与激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；3、 通过与业务部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务部门提供招聘、培训等支持，提升组织绩效；4、 组织有效的培训，注重员工关系，为员工及部门及时提供人力资源政策的咨询、顾问服务，提高部门敬业度和满意度指数；5、 协助开展核心岗位招聘与能力提升，定期的人才盘点，不断优化人才结构，为业务线提供可持续性的人才供给；6、 负责企业文化落地，针对所负责的业务线，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导和反馈，组织实施各类团队活动，提高工作效率。任职资格:1.人力资源管理、企业管理相关专业大专及以上学历；2.3年以上大型企业集团人力资源管理工作经验，熟悉三支柱模型，具有HRBP经验。3.工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致；4.为人正直、甘于付出，具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力和学习创新能力、团队管理能力。
公司信息
鲜丰水果股份有限公司，是中国最专业的水果品牌运营商，致力于打造世界第一水果连锁零售企业。自1997年创立以来，始终秉承“新鲜才好吃”的经营理念，凭籍优质的果品质量、创新的零售模式、一流的客户服务，为广大消费者提供最优质的果品和服务。目前已拥有以江、浙、沪、皖、渝、豫、津为中心1500余家门店，鲜丰水果、阿K果园子、水果码头、杨果铺、鲜果码头5大运营品牌，6大全程冷链配送中心。公司在国内外建立了300多家水果采购基地，直接参与基地优培、水果优选、精细储运各环节。成熟采摘、冷链配送，“从枝头鲜到舌头”，为消费者提供最新鲜、最好吃的全球果品。2018年1月获得国际著名的红杉资本领投B轮融资，公司估值逾百亿元。未来三年，鲜丰水果制定了“百城万店”的战略目标，将实现全国性布局。创新零售模式，同创果业梦想；秉承君子之道，共建家人文化。加入鲜丰，让你的职涯“鲜亮”起来，让你的人生“丰盛”起来……网站：http://www.xianfengsg.com邮箱：xianfengsg2017@126.com
工作地址
浙江省
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