岗位职责1、开发意向学员，进行后续回访、跟进、现场接待工作；　2、帮助学员做职业规划，选择合适的培训课程，介绍适合学员自身情况的课程班次； 　2、对学员客户资源进行及时跟踪回访，并根据客户的自身需求，制定学习规划；3、根据学员客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户。任职资格1、年龄要求20~35岁，专科及其以上学历；2、性格外向、反应敏捷、思维清晰且有条理；3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、热爱销售工作，积极进取精神，有责任心；5、具备良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力；6、具备良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能；7、有课程顾问或会计工作经验优先考虑。福利待遇：1、注重员工成长，提供广阔的发展空间、岗前及在职培训；2、每月举办集体生日会，生日福利；3、五险、节假日福利、生日福利、带薪年假；4、其他各种奖项：销冠、新人奖、优秀员工奖等；5、公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围。初级课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——课程主管

酒店销售代表 6000-8000元

汽车索赔员 4000-6000元

seo化专员 4000-6000元

电话销售 4000-6000元

获嘉销售代表 4000-8000元