岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;6、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施;9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历,一级企业人力资源管理师优先;2、 5年以上中大型集团总部人资管理经验,2年以上同岗位工作经验;3、 对现代企业人力资源管理模式有系统性的了解和实战经验,有丰富的人资体系建设经验;4、 具备出色的跨部门沟通、组织协调、学习能力,沉稳、积极主动、亲和力强,具备优秀的大局意识和人际关系处理能力。

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人力资源总监
1000-0元
上饶市
I
本科
I
3-5年
I
1人
浏览数:79
I
发布时间:05-29
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HR
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职位描述
岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;6、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施;9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历,一级企业人力资源管理师优先;2、 5年以上中大型集团总部人资管理经验,2年以上同岗位工作经验;3、 对现代企业人力资源管理模式有系统性的了解和实战经验,有丰富的人资体系建设经验;4、 具备出色的跨部门沟通、组织协调、学习能力,沉稳、积极主动、亲和力强,具备优秀的大局意识和人际关系处理能力。
公司信息
江西鑫邦集团,精心耕耘江西省上饶市十五年,已形成涉及房产开发、工程建设、旅游度假、酒店服务、农林开发、生产制造等多元化发展集团。旗下子公司:上饶友邦房地产开发有限公司江西鑫邦建设工程有限公司上饶友邦物业管理有限公司江西鑫邦文化旅游投资发展有限公司江西鑫邦葛仙山旅游投资管理有限公司上海容平文化旅游发展有限公司上饶市友邦农林业综合开发有限公司江西鑫邦置业有限公司上饶市鑫邦返乡创业有限公司上饶鑫邦绿色装配建筑科技有限公司上饶市鑫邦置业有限公司 2002年,地产开发有限公司成立,已经开发的楼盘:友邦商寓楼、赣东北乐园沿街楼群、友邦名居、友邦蝶景园、友邦华城、南昌友邦皇家公馆、友邦玫瑰公馆、友邦壹号公馆、友邦红星美凯龙等。 2010年,集团斥资15亿元,打造中国最美的乡村—婺源.度假村项目。一期建设超五星级酒店;二期建设地方人文、江南特色美食、影视娱乐等古街文化旅游区;三期建设主题水上乐园。 2015年,集团投资5亿元用于建设上饶葛仙山景区,致力于将葛仙山打造成集宗教朝圣、自然观光、文化休闲、养生度假等于一体的5A级景区。 2018年1月5日,上饶友邦地产与七个全国一线大鳄房企经过7小时368轮激战,38亿元强势竞得上饶“地王”!上饶新楼王悍然诞生!
工作地址

婺源县茶校

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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低于{{ageStatis.max}}%同行

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