1.负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门之间的关系；2.负责督促相关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修订公司综合性总结、工作计划、报告、决议、通知；3.负责公司车辆、办公环境、办公用品、证件档案、印章、接待、票务等日常行政管理；4.负责公司企业文化建设和法律事务的联系工作；5.负责公司与相关政府及职能部门的沟通协调工作；6.负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施考核；7.负责监督公司各管理制度的执行情况；8.根据人事管理权限组织开展员工招聘工作；9.进行人事管理，开展员工的晋升、考核、奖惩、辞退等工作；负责员工档案管理、劳动关系管理、劳动合同管理、社会保险等监督管理工作；10.进行人事调研，协助总经理做好人员任免；11.负责拟定绩效考核方案，并组织开展绩效考核管理；12.负责拟定薪酬、福利体系，协助总经理开展薪资评定；审核子公司的薪酬及福利工作；13.负责制定房地产公司培训方案，组织开展员工培训，执行公司的培养计划并进行指导、监督。14.负责员工职称评定及时组织职称评审与资质报考；15.负责公司报废资产处理事宜，协助财务部做好处理资产的账务处理；16.领导安排的其他工作

行政人事专员 2000-4000元

川西区域经理 6000-10000元

法务主管 7000-8000元

人事主管 4000-8000元

设备主管 4000-6000元