1、负责定制工程部年月度维修保养计划并组织实施；2、负责项目设备设施，清单台账建立，标示卡制作；3、制定物资采购计划；4、落实公司相关制度的执行，组织本部门人员培训考核；5、进行综合维修的日常工作；任职要求：1、大专以上学历，相关工作经验3年以上；2、对电梯、消防、强弱电，基础土建等具备一定的处理能力。

鼎仁集团，全称“四川鼎仁投资集团有限责任公司”，成立于2013年1月，现有员工300多人，总资产约20亿。是一家立足成都，面向全国的，以“金融服务、房地产开发、商业贸易、汽车销售与服务、医疗养老、酒店娱乐以及以“互联网+”为纽带”等行业有机融合、协同发展的互联网化、集群化、关联化、生态化的新型“六加一”模式的多元企业集团。集团总部设置“一室六中心”，即总裁办公室、人力资源中心、财务管理中心、汽车业务管理中心、电子商务管理中心、投资管理中心和监察审计中心。集团下设三大区域公司，即成都区域公司、宜宾区域公司和云南区域公司，分别管理集团的18家子公司。各子公司实行总经理负责制。着眼于长远健康发展，集团公司搭建了职能完善、分工明确的工作团队，致力于推进扁平化管理，注重提高运营效率。作为集团重点项目并投资17亿元建设的“鼎仁国际商贸城”。地处宜宾天柏商圈，占据金沙新区与城北新区的区位优势，与宜宾联通全国的立体高速路网零距离无缝对接。旨在打造以汽车、家居国际博览业为核心驱动点的大型跨界商业综合体项目。项目一期、二期总规划占地500亩，总建筑面积超过65万㎡，自持物业总面积超过40%，并聘请五星级专业商业管理公司全程运营管理。另一重点领域是以“互联网+”为龙头的多业态的第三代电商，借助移动互联网技术与产业集群资源整合优势，致力于构建全国三级城市本地商贸O2O休闲生活圈。即专注于三级城市O2O电商生活平台，该平台将对集团现有业务进行资源再造与整合，形成资产与服务的快速增值，是实现集团跨越式发展的又一重要途径。通过该平台的打造，争取在五年内实现年交易总额100亿元和电商平台估值100亿元的“双百亿”目标。鼎仁集团重视企业的科学管理与企业文化建设，在成长过程中不断打造规范化和正规化的管理体系。以“心存高远、寰宇问鼎”为企业精神，根据集团战略目标，不断做强做大企业，在未来5至10年内，争取实现100亿资产规模。以“员工是公司最大的资源，在公司发展中结成投资人和员工的利益共同体，以仁爱之心，去服务消费者，去爱护员工”为企业价值观，致力于建设一支团结、高效、务实的员工队伍。立足于现在，着眼于未来，没有目标的企业无法走的更远。鼎仁集团通过对未来市场的准确分析，对工作环节的有效控制，对工作计划的充分实施，未来将走的更远，飞得更高。