岗位职责1、负责酒店日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、本科及以上学历,形象好,气质佳;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;3、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先;5、具有酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

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酒店经理
3000-6000元
鹤壁市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数:48
I
发布时间:05-30
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HR
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职位描述
岗位职责1、负责酒店日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、本科及以上学历,形象好,气质佳;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;3、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先;5、具有酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。
公司信息
鹤壁市广源置业有限公司,属主流创新型地产开发企业,注册资金1008万元,注册地址鹤壁市山城区红旗街118号原政协办公楼,企业经营范围为房地产开发。广源地产秉乘“绿色建筑,人文生活”的企业开发理念和“知行合一,人企合一”的核心价值观,坚持“在社会分工的基础上价值链利益共享”的价值经营理念,坚持“货币资本与人才资本”并重、均好性发展和“有品质的成长”,将成为地产行业的创新楷模。公司拥有较强的人力资源基础,为公司地产开发业务提供了强有力的人资保障。公司在册员工70%以上拥有工程师、经济师等各类职称资格。公司建立了学习制度,坚持内部学习与外部调研相结合的模式,定期开展内训交流,同时还不断外派员工参加行业交流与业务培训,拓展员工的认知高度,保持员工的创新型精神,为企业的发展不断注入持续动力。公司建立了一套相对完善的企业运作体系,为公司业务的开展提供系统性保障。公司设有行政部、营销部、财务部、工程部、成本部、开发部等六个部门,部门职责与业务流程体系相对完善。作为创新型地产行业,广源地产倡导房地产的“美国模式”,践行“反周期理论”,提出“低风险,中速度,高回报”的发展策略,坚持资源整合、分工协作与利益共享的创新型地产开发时代经营模式,发展以住宅开发和商业地产为核心的业务体系,成为开发与运营并重的创新型地产公司,从而使公司具有稳定的资本回报和良好的反周期能力。企业使命:为员工创造平台为客户创造价值为城市创造名片为社会创造财富企业精神:超越自我卓有成效核心价值观:知行合一人企合一开发理念:绿色建筑人文生活经营理念:价值链利益共享
工作地址

山城区奔流街

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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我的学历:

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学历竞争力分析:

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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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职位竞争力
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