岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源相关专业本科及以上学历，30-40岁，MAN；2、5年以上相关工作经验，3年及以上人力资源管理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 待遇：7000+元/月

四川省羌山农牧科技股份有限公司是四川省农业产业化重点龙头企业，成立于1998年，2015年9月新三板挂牌上市（股票代码833302），注册资本逾1.87亿元。公司是北川羌族自治县人民政府、川发展控股，四川国源农业投资有限责任公司参股的混合制改革企业。公司以《农牧综合体集成产业项目》为企业战略目标，规划并实施了“饲料-种猪-育种-扩繁-养殖-食品深加工”的全产业链项目，经营范围包括：生猪育种、扩繁养殖及销售；农牧技术开发服务；肉类制品生产、加工及销售；蔬菜制品（含食用菌制品）的生产、加工及销售；农产品、农副产品的销售。公司以致力于餐桌食品安全、致力于生猪猪肉产品生态安全健康、致力于扶持带动农村农民致富为责任和使命，打造区域性、生态立体、健康安全的高科技农业企业。经过多年发展，公司获得中国畜牧业协会理事会主席团副主席单位、中国畜牧业协会猪业分会副会长单位、四川省畜牧业协会会长单位、四川省农业产业化重点龙头企业等一系列荣誉及资质。在科技研发领域，公司与中国农科院兰州畜牧与兽药研究所、中国农业微生物重点实验室、华中农业大学兽医学院、西南科技大学等重点院校和科研单位开展广泛合作，建立了博士工作站和产学研教育体系，将公司生产基地作为教育、科研、实验、生产、实习基地；建立了坚实的科研技术壁垒，有效增强产品的市场竞争力。公司旗下有三台县小寨子畜牧科技有限公司、江油市羌山畜牧科技食品有限公司、江油小寨子生物科技有限公司和绵阳市羌寨人家商贸有限公司四家全资子公司。未来，公司将开展更广阔的国际合作，跨入中国健康生态养殖前列，飞身国际生猪大行业。