岗位职责:1、处理日常的维修问题;2、审图及配合日常的新建站安装指导工作;3、新区域的换热站的勘察工作;4、日常的设备统计工作等。任职要求:1、电气自动化、暖通、热能等相关专业、能够熟练使用CAD图;2、熟悉 集中供热系统工艺流程优先考虑;3、能适应适当短期出差,有驾照会开车;4、熟练使用办公软件,学习能力强;5、形象好气质佳,交流沟通表达能力强。以上岗位提供有竞争力的薪酬,双休、五险一金、年终奖、职称津贴、通讯补贴、免费体检、节日福利、生日福利及良好的晋升及职业发展空间等。

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项目工程师
3000-5000元
濮阳市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数:181
I
发布时间:4天前
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HR
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职位描述
岗位职责:1、处理日常的维修问题;2、审图及配合日常的新建站安装指导工作;3、新区域的换热站的勘察工作;4、日常的设备统计工作等。任职要求:1、电气自动化、暖通、热能等相关专业、能够熟练使用CAD图;2、熟悉 集中供热系统工艺流程优先考虑;3、能适应适当短期出差,有驾照会开车;4、熟练使用办公软件,学习能力强;5、形象好气质佳,交流沟通表达能力强。以上岗位提供有竞争力的薪酬,双休、五险一金、年终奖、职称津贴、通讯补贴、免费体检、节日福利、生日福利及良好的晋升及职业发展空间等。
公司信息
公司简介-河北工大科雅能源科技股份有限公司致力于“智慧供热”节能技术的研发和应用,是国家发改委/财政部备案的节能服务公司,是国家高新技术企业、软件企业、河北省创新型企业、河北省科技小巨人企业、石家庄市“重合同、守信用”单位。公司于2016年4月在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌(股票代码:836391)。公司总部位于石家庄市高新区,设有工大科雅(天津)技术中心、北京子公司、大连子公司、唐山子公司,并在新疆、陕西、山东、河南、甘肃、吉林、山西等地设有办事处。技术实力-工大科雅是通断时间面积法热计量技术的理论开创者和发明者;提出了“基于供热计量信息系统的智慧热网节能技术”全面解决方案(IHS系统,IntelligentHeatingSystemBasedonHeat-metering);创新研发了“智慧热网、一键节能��关键技术;研发了具备自主知识产权的IHS系统关键技术和核心产品,获得国家发明专利授权5项、实用新型专利授权1项、软件著作权57项,技术水平处于国内领先地位。工大科雅“智慧热网供热节能技术”(IHS系统)在邢台、乌鲁木齐、沈阳等城市建立了企业级示范工程,取得显著节能效果;建设了乌鲁木齐城市级“智慧供热”管理平台,是国内首创的第一个“智慧城市”建设框架下的“智慧供热”管理和服务系统,面向建筑能耗定额管理、供热行业管理和提供公共数据服务。公司以领先的供热节能核心技术和产品,为供热单位建设“IHS智慧热网”节能系统;以“互联网+供热”的理念,建设“工大科雅”“IHS智慧热网”数据服务中心(天津技术中心),为热力公司提供热网数据服务和远程分析,通过数据挖掘和智能分析算法,为供热企业提供优化的运行控制策略,实现最大节能效益。示范工程应用已覆盖北京、河北、辽宁、新疆、山东、陕西、山西、河南等北方采暖区,在节能减排和大气污染治理的背景下,具有巨大的应用需求和潜力。“工大科雅”品牌已成为供热节能领域具有影响力的品牌,“通断时间面积法热计量技术”被住房和城乡建设部列为全国推广科技成果。公司主编、参编供热节能相关的国家标准2项:《供热系统节能改造技术规范》(GB/T50893-2013)、《节能量测量和验证技术要求居住建筑供暖系统》(GB/T31345-2014);行业标准2项:《通断时间面积法热计量装置技术条件》(JG/T379-2012)、《供热计量系统运行技术规程》》(CJJ/T223-2014);北京市地方标准1项:《北京市供热住宅热计量装置施工验收规程》(DB11/T942-2012);河北省地方标准1项:《供热计量技术规程》(DB13(J)128-2011)。2013年,“工大科雅”“基于通断时间面积法热计量系统的供热节能技术”,被中国节能协会评为“2013节能中国十大应用技术”。因公司发展和上市工作的需要,面向全国诚聘英才。一经录用,工大科雅将为您提供有竞争力的薪资和人性化的福利,五险一金、双休、年终奖、健康体检、节日福利及各种文化活动等,期待您的加盟!
工作地址

安阳

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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低于{{ageStatis.max}}%同行

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职位竞争力
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