1、负责根据董事长或高层会议决策提出的公司各项经营管理运营目标，执行并检查目标结果，制定或完善相应的公司运营管理体系与执行各项和监督检查，协助与督促各部门负责人制定月度工作计划与检查执行，上会落实探讨与改进和总结，落实每日一会计划，组织号召部门负责人或相关当事人，做到每日一会每日一清计划，每月一次全员快乐会议。2、负责协调与组织各部门的衔接与配合，基本团队建设、规范内部管理系统的建立，主抓厂区现场管理运营与协调，发现问题及时汇总汇报并拿出解决方案，规范日常行为规范，工作日报，报单跟踪奖惩落实，服务接待素养提升，日常考勤规范奖罚有依据，提升团队凝聚力和上进心责任心的提高，实现家文化。3、负责与改善内部老化流程或制度的优化与实施执行，维修部责任制，对于维修事故和拒绝派单做到合理科学规范处理，配件部做到帐目相符，数据做到及时和无误，三包部对于回款和报单严格跟踪把控，责任到人。4、负责厂区临时性工作的调动与安排，安全第一，杜绝一切安全隐患。5、给予公司合理化建议，参与重大会议或供应商会议。6、日常费用监督管控，做到合理预算，提升企业利润率，同时每月要与基层中层同事谈心，规避人才流失或杜绝负能量传播和情绪上岗现象。7、负责处理公司重大突发事件，做好外围重要公关接待工作，代表公司或董事长出席各项公共活动。岗位要求：知识要求：熟悉重卡行业经营与管理；具备企业管理、战略执行、金融思维、互联网思维、汽修销售管理服务、人力资源管理、法务等相关专业知识熟悉； 能力要求：有优秀的领导能力、绝对的执行力、出色的人际交往；文笔功底强，善于协调、沟通；亲和力、决策能力、统筹能力、计划能力，检查能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，学习力强，具备培训团队能力、计算机熟练操作；其它要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实、务实、付出；责任心、事业心强，善于接触新鲜事务，具备培训演说能力，接受吕梁离石地区工作常驻。
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1、负责根据董事长或高层会议决策提出的公司各项经营管理运营目标，执行并检查目标结果，制定或完善相应的公司运营管理体系与执行各项和监督检查，协助与督促各部门负责人制定月度工作计划与检查执行，上会落实探讨与改进和总结，落实每日一会计划，组织号召部门负责人或相关当事人，做到每日一会每日一清计划，每月一次全员快乐会议。2、负责协调与组织各部门的衔接与配合，基本团队建设、规范内部管理系统的建立，主抓厂区现场管理运营与协调，发现问题及时汇总汇报并拿出解决方案，规范日常行为规范，工作日报，报单跟踪奖惩落实，服务接待素养提升，日常考勤规范奖罚有依据，提升团队凝聚力和上进心责任心的提高，实现家文化。3、负责与改善内部老化流程或制度的优化与实施执行，维修部责任制，对于维修事故和拒绝派单做到合理科学规范处理，配件部做到帐目相符，数据做到及时和无误，三包部对于回款和报单严格跟踪把控，责任到人。4、负责厂区临时性工作的调动与安排，安全第一，杜绝一切安全隐患。5、给予公司合理化建议，参与重大会议或供应商会议。6、日常费用监督管控，做到合理预算，提升企业利润率，同时每月要与基层中层同事谈心，规避人才流失或杜绝负能量传播和情绪上岗现象。7、负责处理公司重大突发事件，做好外围重要公关接待工作，代表公司或董事长出席各项公共活动。岗位要求：知识要求：熟悉重卡行业经营与管理；具备企业管理、战略执行、金融思维、互联网思维、汽修销售管理服务、人力资源管理、法务等相关专业知识熟悉； 能力要求：有优秀的领导能力、绝对的执行力、出色的人际交往；文笔功底强，善于协调、沟通；亲和力、决策能力、统筹能力、计划能力，检查能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，学习力强，具备培训团队能力、计算机熟练操作；其它要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实、务实、付出；责任心、事业心强，善于接触新鲜事务，具备培训演说能力，接受吕梁离石地区工作常驻。
公司信息
山西贤程企业管理咨询有限公司山西贤程企业管理咨询有限公司
工作地址

汽贸园

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企业信息
山西贤程企业管理咨询有限公司
性质
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行业
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地址
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