岗位职责:1、人力资源规划:做好整个公司的人力筹划,包括依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率; 2、招聘与配置:对于缺失的岗位及时增补,同时预设人才库;3、培训与开发:对于新入职员工做好培训;对于老员工,也要做好阶段性需求培训;4、绩效管理:充分发挥绩效的功能,以绩效激励、管理员工;5、薪酬福利管理:公平、公正、具有激励性的薪酬体制;6、劳动关系管理:处理好企业中的劳动关系。依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 7、部门管理:负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内的工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行;负责控制部门预算,降低费用成本;确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。

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人力资源总监
6000-8000元
宿州市
I
学历不限
I
5-10年
I
1人
浏览数:28
I
发布时间:1天前
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职位描述
岗位职责:1、人力资源规划:做好整个公司的人力筹划,包括依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率; 2、招聘与配置:对于缺失的岗位及时增补,同时预设人才库;3、培训与开发:对于新入职员工做好培训;对于老员工,也要做好阶段性需求培训;4、绩效管理:充分发挥绩效的功能,以绩效激励、管理员工;5、薪酬福利管理:公平、公正、具有激励性的薪酬体制;6、劳动关系管理:处理好企业中的劳动关系。依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 7、部门管理:负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内的工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行;负责控制部门预算,降低费用成本;确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
公司信息
澳嘉集团企业解读澳嘉集团是一家综合性的集团公司,总部位于澳大利亚维多利亚洲的墨尔本市。自澳嘉集团二00七年成立以来,即面临着客户需求日益增长、市场变化多端的状况,澳嘉人不断利用优质服务和优质产品以满足并超过客户的要求。经过十余年的发展,澳嘉已经在澳大利亚及中国设立了八家分支机构,是一家以“进出口、出国中介、农业、加工厂、休闲娱乐”等产业著称的现代化企业集团。澳嘉出国咨询有限公司澳嘉出国咨询服务有限公司隶属于澳大利亚澳嘉留学移民服务中心(AAAC),2007年由中国公安部注册批准成立,获得中华人民共和国因私出入境中介机构许可证,行业许可证辽公境准字2007(0062)号;是辽宁因私出入境中介机构协会会员单位。经过多年的发展,澳嘉国内业务已发展至各大中城市,在北京、上海、天津、广东、福建、山东、辽宁、吉林、黑龙江等省市已成立专门的分公司,子公司和办事处。海外方面,澳大利亚的悉尼、墨尔本、阿德莱德也同样拥有澳嘉的分公司。因为整体规模上的强大,澳嘉才能使各地加盟成员在当地出入境行业竞争中得以鹤立鸡群。
工作地址

国际明珠大厦

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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职位竞争力
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