工作职责：1.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。7.检查客房部的设施和管理，考査本部工作质量及工作效率。8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。11.检査消防器具，做好安全和防火防盗工作，以及协查通辑犯的工作。12.检查、考核客房主管的工作情况并做出评估。任职要求：1、大专及以上学历，男女不限，25-45岁2、有3年以上星级酒店的客房管理工作经验3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑，有专业证书优先4、身体健康，受过专业培训，管理技能较突出，管理团队5、沟通能力好，服务礼仪知识工作时间：周休一天08：30-17:30，包食宿，社保，福利，奖金

萍乡市伯乐人力资源有限公司成立于2019年2月，是经工商部门核准成立的合法企业，是一家从事人力资源管理咨询服务，人力资源市场信息服务，职业介绍，人才招聘，人才培训，人才推荐，劳务承包，劳务输出，人力资源外包服务，高级人才寻访，人事代理与人力资源相关业务的专业机构，自成立以来，公司不断开发完善一整套的劳动力供求体系，拥有不断丰富壮大的劳动力客户群，公司以高质的服务网络，凭借高信誉的人才和高标准的服务、满足各用工企业的个性化需求，目前，我公司正以扎实的工作业绩快速成长，致力于发展成为具有一定规模和派遣实力的人力资源公司。企业主要服务项目：人力资源派遣：通过与客户进行充分的沟通，明确企业用工需求及标准，利用专业的搜寻技巧以及各行业专业机构的网络关系和庞大的人才数据库，及时高效的满足企业的各类型用工需求。中高级人才交流：针对各行各业中，高级人才交流，按照客户提供的职位需求，人才交流专员通过各种渠道对所需的人才进行寻访交流，为企业实施提供人才供应。猎头服务：根据企业猎头职位的需求委托，猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选，将合适的人才推荐给企业，跟踪服务到客户满意。其他服务：根据企业、学校及个人的特定需求，提供人事招聘、员工培训、派遣员工工资发放，社保代理，就业安置，专业技术人才职称评审等代理服务。企业文化：让企业放心用人，让员工快乐工作服务理念：爱心耐心细心快乐和谐企业宗旨：以人为本，诚信服务企业精神：务实，高效，奉献企业目标：提供一站式的服务体系，人尽其才，才尽其用企业作风：求真务实，雷厉风行企业使命：为企业提供人力资源保障，为人才提供职业发展服务公司地址：萍乡市安源区东大街环城南路欧景园5栋2楼乘车路线：3路4路10路12路到高山庙站