【岗位描述】1. 协助主管制定系统的营销方案，协助各销售队员完成销售目标；2. 协助主管做好管理工作，做好上传下达工作，协调好各队员工作的任务安排；3. 洞察市场情况，及时向主管反馈客户需求；4. 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；5. 全力执行主管交代的其他工作事项；【岗位要求】1. 有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3. 高度的工作热情和团队合作意识。【福利待遇】1. 薪酬3000-5000（您的能力决定了您的工资），达到经理级别，年薪20-30万；2. 提供员工宿舍+五险一金3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。【晋升方向】见习主管——高级主管——副理——经理——企业经理培养周期：2年发展阶段 培养周期 工作内容基层培养 1个月 市场拓展部一线工作业务训练 2—3个月 高级主管（熟悉运营渠道，熟练业务技能）技能提升 4个月 副理（独立带领团队开拓）管理强化 6个月 经理/市场部门经理（综合管理能力的强化，包括：营销、财务、人资行政、采购仓储管理等）高端晋升 1年 企业运营总经理（独立管理一分公司所有综合事务）【工作时间】早8点半 晚5点半
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【岗位描述】1. 协助主管制定系统的营销方案，协助各销售队员完成销售目标；2. 协助主管做好管理工作，做好上传下达工作，协调好各队员工作的任务安排；3. 洞察市场情况，及时向主管反馈客户需求；4. 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；5. 全力执行主管交代的其他工作事项；【岗位要求】1. 有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3. 高度的工作热情和团队合作意识。【福利待遇】1. 薪酬3000-5000（您的能力决定了您的工资），达到经理级别，年薪20-30万；2. 提供员工宿舍+五险一金3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。【晋升方向】见习主管——高级主管——副理——经理——企业经理培养周期：2年发展阶段 培养周期 工作内容基层培养 1个月 市场拓展部一线工作业务训练 2—3个月 高级主管（熟悉运营渠道，熟练业务技能）技能提升 4个月 副理（独立带领团队开拓）管理强化 6个月 经理/市场部门经理（综合管理能力的强化，包括：营销、财务、人资行政、采购仓储管理等）高端晋升 1年 企业运营总经理（独立管理一分公司所有综合事务）【工作时间】早8点半 晚5点半
公司信息
长春致良知商贸有限公司，是一家实力雄厚，制度健全，发展迅速的大型百货批发集团公司。现有在职全日制员工500余人，下属子公司8家，是集产品开发、生产、销售、电子商务、文化传播于一体的大型综合性企业。集团自2008年4月成立以来，秉承“为社会创造价值、为顾客创造实惠、为员工创造机会”的宗旨，通过不断积累、创新、丰富、完善，在把握全球化经济律动的基础上，逐步形成了适应当今中国市场和国际市场的全新营销思想、经营理念和管理体制。现今，集团本着公正，公平、能者达先的原则，使每一位热血青年在这里找到属于自己的人生坐标。
工作地址

朝阳区

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