一、任职要求：教育程度：大学专科（含）以上学历。 技能水平：1.具有较强的沟通协调及创新能力；具有较强的计划与推进能力； 2.具备良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场信息分析能力。 3.熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。 价值观及行为准则：1.认同万达企业文化； 2.有良好的职业操守； 3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 其他要求：有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任。二、岗位说明：指标管理：制定楼层目标管理计划，落实实现目标的各项措施，确保完成公司下达的各项销售任务。 运营管理：负责楼层营运现场管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理。制度建设：贯彻执行各项规章制度,提出完善门店运营管理制度的建议。 市场竞争管理：组织楼层人员开展市场调查，获取竞争对手营销资料，分析市场状况，提出调整经营策略的建议。

人事主管经理 3000-6000元

出纳人员 4000-6000元

审计法务专员 4000-6000元

运营主管 4000-6000元

活动专员 4000-6000元