1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计。6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施.7、 负责办理公司内部调配、调入、调出、辞退等手续；8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

凯达门业是一家集金属门窗设计、研发、生产、制造、销售、服务为一体的现代综合性企业。主营产品：防盗安全门、钢质进户门、别墅非标大门、不锈钢门、豪华仿铜门等，产品档次高中低配套齐全。公司始终坚持以“建一流企业，造驰名品牌”为经营目标，以“追求卓越，奉献社会”为宗旨，坚持“诚信经营，百年凯达”的经营理念，贯彻执行以“制造金属门窗为核心产业，多元化发展”的发展战略。凯达门业成立于2009年，先后成立了成都凯达门业有限公司、陕西宏嘉缘销售公司、德阳凯达门业有限公司和香港凯达门业集团有限公司。全套引进行业先进水平的生产线和技术，公司目前拥有先进的生产流水线条9条、一次性门框成型生产线16条、高精度折弯设备、4800T双动液压成型设备、刨槽机、全自动数字开平校平设备、数控冲床等生产设备。2013年3月，德阳凯达门业有限公司正式在工商部门注册成立，注册资金9000万，金属门窗产业园项目占地面积260余亩，整个基地计划投资超过6亿元，主要建设包含：修建生产车间、办公大楼、员工生活大楼、员工娱乐活动中心、餐厅、研发大楼、工业设计中心、绿化、地下停车场、消防设施、工业污水处理设施等工程，主要建筑物面积22万平方米。整个产业园分四期建成，前三期已完全投产，日产达6500樘，是中国最大的非标门生产基地。随着凯达门业的积累和发展，公司产业结构日趋完善和稳定，现代企业的资本基础和盈利模式逐步形成，企业已经步入发展的快车道，正向着“建一流企业，造驰名品牌”的宏伟目标奋进。