岗位职责：1、负责招聘计划制定，简历筛选、预约面试等相关招聘工作及效果分析总结反馈；2、入、离职手续跟进办理，员工劳动合同的签订、续签及管理;3、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；4、协调各部门人事及行政后勤类相关工作，做好信息的上传下达;5、负责员工考勤及薪资绩效的统计、核算工作;6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;7、负责组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作；8、负责公司各类行政资产类管理工作；9、上级临时交代其他工作；任职资格：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄26-38之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；6、擅长培训模块及企业文化建设者优先考虑。

人事行政专员主管 4000-5000元

施工主管 5000-9000元

营运主管 4000-6000元

病案管理员 6000-8000元

推广专员 4000-5000元