岗位职责：1、准备招聘广告内容，选择合适渠道发布招聘信息； 2、收集筛选各类应聘资料，初试应聘者，提出初试评估意见；3、组织业务部门开展面试甄选，并进行业务能力、能力测试，确定合适人选；4、进行薪资谈判，安排待入职员工入职前体检、背景调查等事项，提报新员工录用审批表，并拟定新员工录用通知书；5、安排新员工入职前面谈、送达录用通知书；6、提交新员工整套应聘与录用资料归档；7、协助上级制定薪酬福利策略，编制年度薪酬福利预算； 8、完成所属公司员工工资和奖金的基础资料的汇总整理和提报（如：考勤、休假情况）；9、归档整理所属公司各类工资奖金发放清册；10、根据集团要求，分析、明确公司和员工的培训发展需求，拟定公司培训规划，满足公司目前和未来对员工综合素质的要求；11、提供和评估培训项目和课程，对培训效果进行跟踪并调整改进，促使员工的专业知识、技能和绩效满足公司目前和未来需求；12、根据集团要求，协助部门负责人不断优化所属公司绩效管理制度和流程；13、协助所属公司各职能部门分解集团管理类经营目标；14、协助部门负责人，安排所属公司员工月度及年度绩效考核事项与进程；15、汇总分析月度及年度各类绩效考核和绩效反馈；16、定期组织相关绩效考核技术和实施方案培训；17、年度资金预算编制；18、月度资金计划、动态成本编制；19、管理费用月度预实差分析及控制措施；20、进行行政采购、供应商管理、车辆管理、会务接待、食堂宿舍、行政巡检的统筹管理工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；2、工商管理、人力资源管理、劳动经济学等专业。3、年以上工程管理工作经验。4、有人力资源师优先。
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人资行政主管
8000-10000元
南京市
I
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1人
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发布时间：1小时前
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岗位职责：1、准备招聘广告内容，选择合适渠道发布招聘信息； 2、收集筛选各类应聘资料，初试应聘者，提出初试评估意见；3、组织业务部门开展面试甄选，并进行业务能力、能力测试，确定合适人选；4、进行薪资谈判，安排待入职员工入职前体检、背景调查等事项，提报新员工录用审批表，并拟定新员工录用通知书；5、安排新员工入职前面谈、送达录用通知书；6、提交新员工整套应聘与录用资料归档；7、协助上级制定薪酬福利策略，编制年度薪酬福利预算； 8、完成所属公司员工工资和奖金的基础资料的汇总整理和提报（如：考勤、休假情况）；9、归档整理所属公司各类工资奖金发放清册；10、根据集团要求，分析、明确公司和员工的培训发展需求，拟定公司培训规划，满足公司目前和未来对员工综合素质的要求；11、提供和评估培训项目和课程，对培训效果进行跟踪并调整改进，促使员工的专业知识、技能和绩效满足公司目前和未来需求；12、根据集团要求，协助部门负责人不断优化所属公司绩效管理制度和流程；13、协助所属公司各职能部门分解集团管理类经营目标；14、协助部门负责人，安排所属公司员工月度及年度绩效考核事项与进程；15、汇总分析月度及年度各类绩效考核和绩效反馈；16、定期组织相关绩效考核技术和实施方案培训；17、年度资金预算编制；18、月度资金计划、动态成本编制；19、管理费用月度预实差分析及控制措施；20、进行行政采购、供应商管理、车辆管理、会务接待、食堂宿舍、行政巡检的统筹管理工作。任职资格：1、大学本科及以上学历；2、工商管理、人力资源管理、劳动经济学等专业。3、年以上工程管理工作经验。4、有人力资源师优先。
公司信息
天瑞金简介北京天瑞金置业集团有限公司是集产业地产开发运营、投资管理、产业投资于一体的专业高端产业地产集团公司，集团总部位于北京临空经济核心区。自2004年成立以来，以产业地产全线业务为龙头，从规划理念、建筑设计、施工组织及营销管理等各个环节都秉承国际化专业运作体系。天瑞金倡导“和谐、专业、创新、卓越”的理念，致力于推动总部型科技园区发展，专注于高端科研办公物业和专业定制物业的开发运营，所开发的项目均成为区域形象和经济的标志性园区。通过全国多个产业园区项目的成功开发，天瑞金集团确立了一套标准化的产业地产创新运营模式。"做中国高端科技园区运营商"是我们的愿景，北京天瑞金置业集团有限公司始终秉承着“格物致知惟精惟一”的企业宗旨，为客户提供更优质的办公产品和办公环境，引领客户追求创新健康的办公方式。项目分布：北京、青岛、南京、武汉、苏州。
工作地址

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企业信息
北京天瑞金置业集团有限公司
性质
未融资
行业
房地产/建筑
规模
100-499人
地址
江宁区
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投递人数
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