岗位职责:1、负责公司渠道合作伙伴政策的制定与落实执行。2、负责公司渠道合作伙伴的开拓发展培养与支持。3、对渠道合作伙伴发展及渠道合作伙伴年度销售目标负责。4、负责渠道合作伙伴销售项目信息的报备并建立客户档案。5、负责培训支持指导渠道合作伙伴开展项目的销售工作。6、学习和掌握公司基本情况和能力介绍渠道代理产品的演示介绍。岗位要求1、年龄24-35岁,男女不限。大专以上学历,市场营销计算机,管理,机械等相关专业毕业。2、有3年以上渠道合作伙伴工作经验,熟悉IT市场,IT渠道。3、具备较强的渠道合作伙伴开发维护及管理能力,良好的沟通能力和协调能力。4、工作勤奋,有闯劲,能适应经常出差,愿意接受挑战。5、性格外向,反应敏捷,为人正直,善于沟通,坦诚自信,富有团队合作精神。6、有IT行业销售市场或渠道管理工作经验者优先。

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区渠道经理
6000-10000元
南京市
I
大专
I
3-5年
I
3人
浏览数:20
I
发布时间:2小时前
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HR
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职位描述
岗位职责:1、负责公司渠道合作伙伴政策的制定与落实执行。2、负责公司渠道合作伙伴的开拓发展培养与支持。3、对渠道合作伙伴发展及渠道合作伙伴年度销售目标负责。4、负责渠道合作伙伴销售项目信息的报备并建立客户档案。5、负责培训支持指导渠道合作伙伴开展项目的销售工作。6、学习和掌握公司基本情况和能力介绍渠道代理产品的演示介绍。岗位要求1、年龄24-35岁,男女不限。大专以上学历,市场营销计算机,管理,机械等相关专业毕业。2、有3年以上渠道合作伙伴工作经验,熟悉IT市场,IT渠道。3、具备较强的渠道合作伙伴开发维护及管理能力,良好的沟通能力和协调能力。4、工作勤奋,有闯劲,能适应经常出差,愿意接受挑战。5、性格外向,反应敏捷,为人正直,善于沟通,坦诚自信,富有团队合作精神。6、有IT行业销售市场或渠道管理工作经验者优先。
公司信息
山东山大华天软件有限公司(简称:华天软件),成立于1993年,注册资金5000万,员工近400人。华天软件作为以3D为核心的智能制造软件服务商,拥有完整产品线,产品涉及CAD/CAPP/PDM/PLM/MPM/WMS/SRM。华天软件建立有山东省院士工作站、山东省三维CAD/CAM工程技术研究中心、山东省PLM工程技术研究中心、代表了国内PLM研究领域的先进水平。公司被多部委联合评价为“中国软件服务业企业信用评价AAA级信用企业”,连续多年被国内权威信息化专业咨询机构e-works及AMT评价为“PLM十大优秀本土供应商”及“PLM领域十强软件商”,是PLM领域核心厂商。公司拥有三维软件内核技术,具有自主版权的三维CAD/CAM软件SINOVATION,CAPP/PDM/Co-PLAN(协同工作平台)以及生产管理软件CMMP(协同制造管理平台)/WMS(仓储管理系统)/SRM(供应商关系管理系统),可提供制造业信息化全面解决方案。华天软件在全国培育了千余家用户,形成多个汽车、模具、轴承、专用设备等竞争力的行业解决方案,软件产品广泛应用于汽车、模具、机械设计制造、航空航天,3D技术在3D打印、数字化医疗、机器人、建筑BIM、珠宝等领域发挥核心基础作用,成为实现工业创新和智能制造的必要支撑。并在北汽福田汽车、奇瑞汽车、潍柴动力、华晨汽车、江淮汽车、雷沃重工、小松(中国)、LYC洛阳轴承、东风模具等行业内领军企业得到典型应用。华天软件代表了国家工业基础软件的先进水平,是支撑我国智能制造的核心厂商。员工福利华天软件为您提供多项福利及优越、舒适的办公环境:五险一金:公司为员工缴纳五险一金,入职即可享受,保证员工利益。负责办理五险一金的转移、报销等手续。办理落户:公司在高新区注册集体户口,可为符合落户条件的员工办理落户手续。职称档案:公司为员工代办职称评定手续及档案转入转出手续。午餐补助:公司总部位于高级写字楼区,考虑就餐质量及支出,为员工提供高品质订餐服务,且提供午餐补助。通讯补助:根据岗位需求,提供相应额度的通讯(手机)补助。交通补助:公司提供市内上下班交通补助。法定节日:全体员工均可享受法定节假日。弹性工作制:公司执行8小时工作制,全体员工根据岗位特点,享受弹性工作时间,员工可根据情况安排上下班时间。健康体检:公司为保障员工的身体健康,每年组织全体正式员工进行健康体检。业余活动:公司每楼层均配备小型健身房,具备跑步机、动感单车、乒乓球台以及体感游戏。每周均有经常性的体育锻炼(如羽毛球、瑜珈活动)。工间休息:每日上午,下午均有工间休息时段。婚丧礼金:员工婚丧事宜,公司均有礼金送出,如有必要公司会鼎力协助。节日福利:公司在春节、中秋节、三八妇女节等节日,为员工准备节日福利。生日礼物:员工生日当月,向员工赠与蛋糕礼券。病育慰问:遇有员工及亲属病假情况,公司会及时探望。其他补贴补助:公司另有高温补助、自购笔记本电脑补贴、私车公用、入职纪念奖等多项福利。学习发展在华天软件,不断汲取知识、完善提高自我,善于利用身边所有的学习资源,是员工提升和发展的重要途径之一。培养培训:在公司,每个岗位都有明确的岗位技能要求,公司通过多种形式开展员工的培养、培训活动。职业发展:公司提供一个良好的发展平台,制定员工提供职业发展道路。晋升机制:公司有灵活的岗位晋升机制,员工可通过竞聘、推荐等多种形式参与职位的晋升。沟通渠道工作面谈:员工转正、调薪、岗位变动、绩效评价等多种情况下,公司会开展与员工进行面谈,了解情况,听取意见。员工满意调查:每年由人力资源部组织向员工征询对公司业务、管理等方面的意见和建议,了解员工对工作环境的整体满意程度,作为管理改善的重要参考。公司信息发布渠道:公司有多种形式的信息发布渠道,员工可以方便、快捷地了解公司业务发展动态和重要事件、通知等。员工大会:公司召开员工大会(如年终总结会、专项交流会),组织员工在一起交流。
工作地址

江苏南京市雨花台区软件大道106号2幢1楼极客站创梦空间

企业信息
性质
未融资
行业
服务业
规模
100-499人
地址
江苏南京市雨花台区软件大道106号2幢1楼极客站创梦空间
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