岗位职责：①　参与贯彻执行国家和上级颁布的各项政策、法规、标准和各项管理制度，解决施工现场的技术问题。②　参与编制施工组织设计、施工技术方案、安全技术措施等。办理设计变更并实施落实。③　参与科技成果推广工作，合理化建议审阅、填报、认证工作，采取措施完成技术效益率。④　参加图纸会审，设计交底和质量计划的编写，熟悉图纸，明确工程质量目标。⑤　参与试验室的技术管理工作，参与技术资料及计量的管理工作，作到定期检查、监督。⑥ 深入施工现场，解决施工现场中的技术问题，确保施工顺利进行。⑦ 配合技术部经理完成其他工作。任职要求：1、建筑工程相关专业,大专及以上学历；2、熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测绘仪器，熟悉测量绘图工作和相关的专业软件；3、具有良好的敬业精神，责任心强，踏实肯干，能吃苦耐劳；4、具备优秀的识图、绘图能力，对施工图纸熟练掌握。

一、公司简介中建一局华江建设有限公司（简称中建一局华江公司）隶属于世界500强中国建筑集团有限公司旗下的中建一局。拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级三项资质。业务领域涉及房屋建筑、基础设施、融投资、环境治理等板块。公司下设江西、广西、厦门、安徽、四川、河北、华南七个区域分公司以及基础设施专业分公司，并有多个京内外大项目部，施工领域遍及京津冀、江西、四川、重庆、安徽、福建、广西、山西、华南等多个地域。公司坚持在发展中诚信守约、在管理中理性经营，陆续在公共建筑、民用住宅、洁净厂房、古建修护、整体平移、基础设施等工程领域承建了多项国家重点工程，积累了丰富的施工经验，创造了企业的核心竞争优势，获得了业主的高度赞誉。已累计荣获鲁班奖、国家优质工程奖、国家AAA级安全文明标准化诚信工地、省部级以上工程质量奖、省部级以上科学技术奖、省部级以上科技示范工程、省部级安全文明标准化示范工地等多项荣誉。二、人才发展战略公司打造“1.3.5”人才发展战略，鼓励青年员工一年商务、技术等相关关键岗位轮岗；三年进入项目部门副职岗位工作；五年进入项目领导班子，努力打造青年员工快速成才的职业发展通道。公司正处于转型升级的上升期，人才缺口大，需要吸入大量的年轻血液充实我们的人才队伍。在华江，带给你的不仅有极具行业竞争力的薪酬福利，更有其他同行业企业不能提供的快速晋升通道，号称业内fastpass卡，能够帮助你实现一年育苗，三年开花，五年结果的梦想，打破建筑企业铁木开花的魔咒。公司员工现在整体平均年龄32岁，更有新成立的，经过团队裂变后的项目，项目班子成员平均年龄在29岁。“135”人才战略支撑体系：多维度培训方式+全方位考核制度+全过程职业发展通道=育人留人用人三、薪酬福利待遇在同行业有竞争力的薪酬=基本工资+绩效奖励+补助+单独奖励缴纳六险一金（含补充医疗保险）青年员工住房补贴、外埠津贴、交通补助、防暑降温费、定期免费体检、免费春秋工装、免费劳保用品、探亲休假、带薪假期、生日慰问、提供员工宿舍、集体食堂、花园式办公环境、青年员工联谊活动……