岗位职责:1、协助战略落地,促进组织发展(1)根据公司战略目标,梳理各事业中心战略目标,并协助业务战略执行过程中,能系统识别业务卡点、组织难点,通过作用于核心管理层,推动业务战略落地、助力业务目标实现、催化组织能量、以及帮助组织能力提升;(2)对组织发展有体系并能沉淀(如战略澄清、架构设计、组织诊断、变革管理、人才管理等),能根据过往的实践和理论储备,结合公司的实际情况,为组织升级及组织能力提升,提供有效的解决方案。2、人才管理与发展(1)对人才发展有系统全面的认识和沉淀,能结合公司的人才发展策略,帮助公司梳理和设计公司的能力体系、人才评价体系、人才培养体系(包含但不限于培训体系、讲师体系、学习成长体系、运营体系等)等;(2) 能识别当前的核心能力建设需求,针对不同人群特点、不同业务要求,积极开拓及整合资源,开发设计不同的人才培养项目,担任PM角色,推动内外部合作伙伴一起落地实施人才培养计划,推动业务战略更好的落地;任职要求:1、具备较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施;2、人力资源相关工作经验5年或以上,人力资源咨询公司或企业组织发展领域3年专业经验,有组织设计、优化以及组织诊断类的项目负责人经验;3、能适应短期出差。

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组织经理
20000-30000元
徐州市
I
本科
I
5-10年
I
1人
浏览数:65
I
发布时间:1小时前
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职位描述
岗位职责:1、协助战略落地,促进组织发展(1)根据公司战略目标,梳理各事业中心战略目标,并协助业务战略执行过程中,能系统识别业务卡点、组织难点,通过作用于核心管理层,推动业务战略落地、助力业务目标实现、催化组织能量、以及帮助组织能力提升;(2)对组织发展有体系并能沉淀(如战略澄清、架构设计、组织诊断、变革管理、人才管理等),能根据过往的实践和理论储备,结合公司的实际情况,为组织升级及组织能力提升,提供有效的解决方案。2、人才管理与发展(1)对人才发展有系统全面的认识和沉淀,能结合公司的人才发展策略,帮助公司梳理和设计公司的能力体系、人才评价体系、人才培养体系(包含但不限于培训体系、讲师体系、学习成长体系、运营体系等)等;(2) 能识别当前的核心能力建设需求,针对不同人群特点、不同业务要求,积极开拓及整合资源,开发设计不同的人才培养项目,担任PM角色,推动内外部合作伙伴一起落地实施人才培养计划,推动业务战略更好的落地;任职要求:1、具备较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施;2、人力资源相关工作经验5年或以上,人力资源咨询公司或企业组织发展领域3年专业经验,有组织设计、优化以及组织诊断类的项目负责人经验;3、能适应短期出差。
公司信息
徐州苏宠宠物用品有限公司创建于2014年,历经三年的快速发展,公司目前团队成员超过200人,产品品类涵盖宠物食品、宠物娱乐、宠物服装、宠物医疗保健品、宠物日常用品等,公司旗下“疯狂的小狗”品牌全面覆盖天猫、淘宝、京东等各网络销售平台及线下宠物医院、宠物门店等,凭借着货正价优的服务宗旨,以“给狗狗MAMA般保护”为理念,为宠友们提供最优质、健康、放心的产品体验。公司2016年销售额过亿元大关,2017年618销售额达900万,预计年销售额过3亿元大关。未来,我们将以共建互联网宠物生态圈为使命,到2020年形成宠物食品品类第一品牌、年营收超10亿的宠物用品产业上市集团
工作地址

徐州金山桥开发区泰隆商业街

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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我的年龄:

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职位竞争力
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