岗位职责： 1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12.负责组织企业文化建设工作，包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 13.其他突发事件的处理 14.负责跟总部的行政人事对接。任职资格:1.头脑灵活，能妥善处理应急事件；2.工作认真，能高效完成工作内容；3.良好的汇报能力，能高效汇报工作进程；4.微笑能力，能在接待来访客户的时候给客户最好的公司形象；5.高效的执行能力，能有绝对的执行能力，及时高效处理问题公司单双轮休，上下班时间：上午9;00-12:00 ,下午14:00-18:00 国家法定节假日正常休息，福利待遇好。工作

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