1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0岗位职责:1、完成销售任务、拓展销售渠道:开发空白市场和新客户;2、市场新老客户的服务与维护;3、负责公司销售政策的传达、落实;4、负责产品推广,策划组织产品促销活动,培训促销导购;5、搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。任职资格:1、大专及以上学历,年龄25-30周岁;2、快消行业及相关行业3年以上经验,一年以上婴童产品销售经验为佳;3、勤奋好学、反应敏捷,具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪。能接受底薪+佣金的收入模式5、能适应长期出差、接受外派(有私家车者优先选择)。薪酬福利:1、公司实行底薪+佣金(上不封顶)的分配模式。人均年均收入:5至15万以上(上不封顶)出差补贴+交通费报销+生日福利+通讯费+年终奖+冠军团队奖励2、珍贵的内外部培训机会,如长松、长建、行动成功学等;3、良好的职业发展空间,完善的内部晋升与选拔机制;区域销售经理—省区经理—大区总监—内部创业平台总经理;4、月休6天。公司实行弹性休假制度。羊羊羊全国运营中心

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羊羊羊区域销售经理
8000-10000元
金昌市
I
大专
I
3-5年
I
1人
浏览数:36
I
发布时间:3小时前
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HR
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职位描述
1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0岗位职责:1、完成销售任务、拓展销售渠道:开发空白市场和新客户;2、市场新老客户的服务与维护;3、负责公司销售政策的传达、落实;4、负责产品推广,策划组织产品促销活动,培训促销导购;5、搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。任职资格:1、大专及以上学历,年龄25-30周岁;2、快消行业及相关行业3年以上经验,一年以上婴童产品销售经验为佳;3、勤奋好学、反应敏捷,具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪。能接受底薪+佣金的收入模式5、能适应长期出差、接受外派(有私家车者优先选择)。薪酬福利:1、公司实行底薪+佣金(上不封顶)的分配模式。人均年均收入:5至15万以上(上不封顶)出差补贴+交通费报销+生日福利+通讯费+年终奖+冠军团队奖励2、珍贵的内外部培训机会,如长松、长建、行动成功学等;3、良好的职业发展空间,完善的内部晋升与选拔机制;区域销售经理—省区经理—大区总监—内部创业平台总经理;4、月休6天。公司实行弹性休假制度。羊羊羊全国运营中心
公司信息
湖南瑞氏生物科技有限公司是一家成立于2011年的中国配方羊奶粉企业,拥有羊羊羊系列婴幼儿配方羊奶粉和米慕羊系列儿童羊奶粉、孕妇羊奶粉、中老年羊奶粉、乳酸菌羊奶粉、益生菌冻干粉等产品。品牌创立之初公司就立志为宝宝提供高品质的羊奶粉,为保障奶粉品质,羊羊羊在奶源选择、生产控制、检验等环节倾注了大量心血。奶粉源自天然、无污染的陕西关中平原。那里地势平坦、土壤肥沃、气候温暖,故有八百里秦川“奶山羊之乡”的美誉,是全国著名奶山羊生产繁育基地。配方安全专业,营养全面均衡,所添加的营养素都通过临床验证,原料采购全部选择世界知名的优质供应商。2017年,作为羊奶行业的明星产品,公司不断创新夺优,积极配合国家新政的审核,羊羊羊系列羊奶粉得益于本身优质的奶源和科学的配方,率先通过了国家食药总局的配方注册审核并获得批文。这是对企业实力和产品品质等综合实力的认可。2016年至2018年,连续三年公司复合增长率达100%以上,企业发展速度属同行业中的实力竞争品牌。企业发展历程:2011年,羊羊羊羊奶粉品牌成立,面向全国开始招商2016年,羊羊羊增设新厂——湖北咸宁向阳湖兴兴奶业2017年,羊羊羊品牌销售网络不断扩大,羊羊羊婴幼儿羊奶粉率先通过奶粉配方注册,公司进行升级融资,全新起航2018年1月湖南金鹰卡通王牌节目《飞行幼乐园》达成战略合作,开启品牌腾飞之旅2018年3月至7月相继推出米慕羊系列成人羊奶粉及营养品,2018年6月初羊羊羊在澳广国际广告节上大放异彩,凭借《状元郎,羊羊羊》这部极具创意的电视广告片,从众多角逐的优秀作品中脱颖而出,一举斩获“2017—2018中国广告主年度创新营销案例大奖”。2019年3月羊羊羊不断创新,为了让全国消费者获得更好,更便捷的试用,羊羊羊联合妈妈网、宝宝树,开启国产羊奶粉试用新体验。企业文化:公司治理:坚持以客户为中心,坚持利益分配模式以优质人才为本的管理理念,持续提升企业的绩效。价值主张:坚持以真诚为羊羊羊·米慕羊品牌的核心价值观,持续提升产品品质。提供满意服务,时刻铭记服务客户是我们存在的唯一理由。我们的坚持:坚持为婴幼儿提供安全、优质的食品,踏踏实实、长期投入、厚积薄发坚持为优质人才提供舞台,坚持数字思维,以绩效贡献评价员工和选拔干部。内部学习:公司每年定期举行内部培训学习会议,各省区销售精英汇聚一堂,勤修内功,通过学习知识、分享交流以及实践演练等方式,让个人和团队都得到了培养和提升。携手共创企业未来!团队管理:说真话做实事,以优质人才作为团队基石。羊羊羊认识到只有专注才能做到极致,9年来羊羊羊人始终专注于羊奶的生产和销售,势必将每一个细节做到极致。真诚,真实做人,诚信做事这是羊羊羊核心价值观。在感恩客户,感恩消费者的同时,要让每一个喝羊羊羊奶粉的宝宝健康成长。企业风格:(1)用高效率高成长的管理模式;(2)实行自我管理,自我成长的平等化工作模式;(3)无管理层级,轻松放权的工作方式;(4)创造自我提升、自我成长的学习平台;(5)以结果为导向的管理模式。薪酬福利:(1)销售人员上不封顶的提成模式,能力有多强,薪酬就有多高;(2)公平公正的晋升平台:推广主管-区域经理-省区经理-大区总监-内部裂变机构总经理(销售岗位);(3)转正后享受社保福利、奶粉福利、节假日福利、公司团建、国内外员工旅游、全国各地培训机构的外训机会等等;(4)后勤岗位薪酬有绩效奖励、年终奖励、业务提成奖励,在同行业中的薪酬是非常可观;(5)正规产假、陪产假、节假日和春节14-15天超长假期。现如今是母婴行业的朝阳时期,我们等待有志青年能一起为母婴行业事业奋斗,我们不缺平台,缺的是能与我们并肩作战的小伙伴,如果你也向往母婴行业的工作机会,请赶紧加入我们吧!
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