职位描述：1.根据分公司经营目标，结合集团总部门要求和地方法律、法规要求会同分公司经营管理决策委员会制订分公司的人力资源战略规划。2.拓展地方招聘渠道，协同集团总部招聘部门及时有效解决分公司用人需求并做好分公司人才梯队和人才库建设。3.结合分公司业务开展实际情况，配合分公司总经理建立“阿米巴”考核体系，并逐步实施。4.根据分公司人力规划严控人员数量;根据人力成本预算严控人力成本支出。5.及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利。6. 组织分公司培训和团队活动，逐步提高管理能力，提升工作技能，加强企业文化宣传，提升团队凝聚力。7.熟知当地社保、公积金、税收和商业险政策和操作流程，并能与之保持良好沟通。8.及时、准确完成，按时提交集团公司要求的各种报表。9.完成领导交给的其他工作。任职资格1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业专科及以上学历;2.5年以上人力资源管理经验，2年以上门负责人工作经验;3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;4.具有很强的学习和沟通协调能力，优秀的人际理解力。

玉禾田环境发展集团股份有限公司（以下简称：玉禾田），成立于1997年10月27日，是当前国内城市环境综合运营行业的领军企业之一。玉禾田励志于环保和环境领域，以献身“美丽中国”的伟大事业为己任，历经二十多年的发展，成为拥有五万多名员工，涉足“投资、运营、服务”全产业链的城市环境综合运营服务供应商，为城市基础管理和城乡一体化运营管理服务提供整体解决方案。主营业务覆盖物业管理与运营、市政道路清扫保洁、园林绿化建设与养护、城市垃圾收运与处置、污水处理与再生资源回收等多个领域。近年来，围绕“环保和环境”领域，积极与各地政府合作，参与PPP项目建设，在既往与各地政府的合作中，玉禾田多次受到有关城市政府和媒体的表彰，并且与其保持了长期友好的关系。玉禾田有为近80座城市，约1000家客户提供服务的丰富经验，先后获得深圳市高技能人才培训基地、深圳市再就业基地、福田区纳税先进单位、福田区大学生实习基地、深圳市环卫工人子女大学生实习见习基地等荣誉称号。长期以来，玉禾田倾情助力政府扶贫攻坚，解决社会就业问题，为来自全国各地的低保户、大学生和转业军人等群体提供了大量的就业岗位和广阔的发展空间。玉禾田自成立以来，始终保持高速的增长，并稳居业内的领先地位。未来，玉禾田将以强劲的后势，借时代东风与玉禾田人顽强意志，创造资本市场的佳绩。