1、根据集团公司发展战略及规划,制定企业中、长期行政管理,制定行政管理制度和流程,并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况;2、设计、审核集团组织结构调整方案及岗位编制;3、负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4、把握企业管理方向,倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度5、制定并完善公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程。任职要求:1、35-40岁,本科及以上学历,人力资源管理专业,有人力资源管理师职业资格证书;2、10年以上人力资源管理工作经验,精通人力资源六大模块,有集团公司从业背景;3、具备人力资源管理知识,熟悉国家法律法规、劳动人事制度,具备计划,组织,领导,控制,沟通,协调、创新能力;4、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。

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行政总监
20000-30000元
洛阳市
I
大专
I
5-10年
I
1人
浏览数:23
I
发布时间:2小时前
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1、根据集团公司发展战略及规划,制定企业中、长期行政管理,制定行政管理制度和流程,并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况;2、设计、审核集团组织结构调整方案及岗位编制;3、负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4、把握企业管理方向,倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度5、制定并完善公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程。任职要求:1、35-40岁,本科及以上学历,人力资源管理专业,有人力资源管理师职业资格证书;2、10年以上人力资源管理工作经验,精通人力资源六大模块,有集团公司从业背景;3、具备人力资源管理知识,熟悉国家法律法规、劳动人事制度,具备计划,组织,领导,控制,沟通,协调、创新能力;4、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。
公司信息
深圳市隆生元管理咨询有限公司是一家快速成长的高端人才服务咨询机构,秉持“深挖掘、精耕作、创共赢”的理念致力于地产、金融、互联网行业的高端人才猎头服务,以“努力构建企业与优秀人才之间的合作共赢桥梁”为己任,助力企业和人才的事业发展。我们拥有一批经验丰富的专业猎头顾问、人力资源管理实战专家以及海量的行业人才数据库,能够深度理解把握企业用人需求,并以专业的操作方法,认真的工作态度,诚挚的服务,提供岗位分析、人才寻访、人才测评、面试推荐、背景调查、说服与聘后EAP辅导等一系列服务,帮助企业精准挖掘、选拔、匹配、吸纳各类优秀人才,实现组织的人力资源优化配置,促进组织与员工绩效的改善提高。我们在地产行业深耕多年,有丰富的资源积累,涉猎岗位涵盖高级管理、营销、市场、工程、土地、建筑、财务、审计、成本、人力资源、行政、规划设计、园林景观等地产企业的所有岗位。金融和互联网行业的猎头业务亦有良好发展积淀,能够为企业提供迅捷有效的人才匹配服务。我们期待与更多的优秀企业合作共赢!期待与更多的各界优秀人才共建友谊!我们为了促进组织和人才共赢发展而存在,我们的事业正在迅速发展壮大,诚挚欢迎有志之士与我们并肩携手搏击前进!企业使命:促进组织和人才共赢发展!经营理念:深挖掘、精耕作、创共赢!服务理念:客户是唯一核心,适配是至高标准!服务承诺:诚保人才质量,按需定向深挖,广拓渠道寻访,为您匹配最合适的人才速送到位!
工作地址

南山

企业信息
性质
未融资
行业
服务业
规模
20人以下
地址
南山
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