【职位描述】1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。【职位要求】1、大专学历,往届两年内,接受19届实习生,五官端正,形象气质佳;2、专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。【薪资明细】包三餐(加班有夜宵)和住宿每年两次调薪五险一金+商业意外险团建经费,节日礼品丰厚的年终奖。【工作时间】月休四天,轮休制【晋升渠道】基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。有意向者可安排视频面试,如果面试通过可申请就近门店入职

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包:酒店前厅接待
4000-6000元
内江市
I
大专
I
1-3年
I
10人
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职位描述
【职位描述】1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。【职位要求】1、大专学历,往届两年内,接受19届实习生,五官端正,形象气质佳;2、专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。【薪资明细】包三餐(加班有夜宵)和住宿每年两次调薪五险一金+商业意外险团建经费,节日礼品丰厚的年终奖。【工作时间】月休四天,轮休制【晋升渠道】基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。有意向者可安排视频面试,如果面试通过可申请就近门店入职
公司信息
辉盛达于2006年,成立于国家改革的最前端:深圳。公司自成立以来,以“创造价值,服务社会”为使命,以成为“备受员工热爱、备受社会尊敬的企业”为目标,以“和谐共赢,灵活创新”为经营理念,致力做到“让合作商满意、让股东满意、让员工满意、让社会满意”的以人为本,有责任有承担的企业。未来,辉盛达继续以客户需求为己任,以市场发展为导向,以完善的科学管理体系、先进的信息技术为力量,便捷舒心、低能高效的合作为基础,与各方携手合作,共同发展。公司地址:龙岗区甘李六路12号中海信科技园(邮编:518101)
工作地址

天元东路228号莱茵铂郡

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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低于{{ageStatis.max}}%同行

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职位竞争力
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