1.负责乘务技术运用工作，贯彻执行各种乘务文本，研究制定合理的乘务排班策略和原则，编制运营和乘务组织方案，分析、解决部门行车存在的技术问题和困难，调整优化运用技术；2.组织电客车司机驾驶进行正线或车场调试、调场、转线等工作，监督检查电客车司机标准化作业和劳动纪律情况，确保作业安全。3.负责组织综合联调方案中涉及乘务运作的审核。任职要求1.年龄在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。2.本科及以上学历，机车车辆、机械工程、电气工程、城轨驾驶、铁道运输、动力机械、交通运输等相关专业。3.熟悉国家现行城市轨道交通行业的政策、标准、规范，具有较高的专业技术水平，熟悉本行业技术发展状况。4.对轨道交通管理全过程有全面、系统的认识，具备相关的运营管理知识及管理水平，熟悉地铁运营全过程的综合联调演练及管理体系，能独立开展工作。5.6年及以上城市轨道交通企业运营工作经验（不包括有轨电车），且具备2年及以上地铁乘务主管或电客车队长及以上岗位工作经验（具有1年及以上乘务车间主任工作经验者可放宽至大专学历）。6.有过新线开通参建、设备联调、试运行等工作经验者优先；

级渠道经理 5000-10000元

生产调度 6000-7000元

库房管理员 3000-5000元

系统测试专员 4000-6000元

保洁经理 4000-6000元