岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、员式讲师培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关外贸电商部人事经理或主管工作经验的，优先录取！任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外贸电商部或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：上午8：00-12:00；下午1：30-5:30（冬季）上午8：00-12:00；下午2：00-6:00（夏季）每周单休。福利待遇：1、可提供住处，上六休一，满勤奖，餐补，年底奖金，转正一年之后公司提供五险一金，有经验的可提前交社保，具体可来公司详谈。2、公司定期组织聚会、拓展活动、旅游、体检3、生日补助，节假日福利、员工意外险等办公
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人事经理行政经理
4000-8000元
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I
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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、员式讲师培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关外贸电商部人事经理或主管工作经验的，优先录取！任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外贸电商部或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：上午8：00-12:00；下午1：30-5:30（冬季）上午8：00-12:00；下午2：00-6:00（夏季）每周单休。福利待遇：1、可提供住处，上六休一，满勤奖，餐补，年底奖金，转正一年之后公司提供五险一金，有经验的可提前交社保，具体可来公司详谈。2、公司定期组织聚会、拓展活动、旅游、体检3、生日补助，节假日福利、员工意外险等办公
公司信息
许昌爱秀发制品有限公司坐落于河南省许昌尚集产业集聚区。主要从事发制品的生产加工和进出口贸易。现有一家有20余年生产经验的发制品厂，可以加工生产各类假发产品，提供OEM,ODM服务，并且在广州拥有3个直销店从事线下实体批发零售业务。在广州假发市场占有相当的市场份额。客户遍及欧洲，北美及非洲大陆。产品广受客户喜爱。为了顺应时代潮流及业务需要，公司于2012年试行电商业务并于2013年注册了进出口贸易公司大力开展跨境电商业务，公司现有一支20人组成的充满活力的年轻团队，通过公司现有的国际B2B,B2C等网络平台，依托自有工厂的强大支持，源源不断的向世界各地的客户提供优质的产品和服务。现急需外贸业务员，希望有志之士能加入我们共同发展。
工作地址

360广场7号楼7楼

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企业信息
许昌爱秀发制品有限公司
性质
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行业
金融
规模
20人以下
地址
360广场7号楼7楼
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投递人数
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