岗位职责：1、制定和完善公司绩效考核制度、体系，规范绩效管理各项流程；2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；4、协助相关部门做好试用期人员的考核；5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，做好试用期员工及在职员工的考评；7、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历；2、有大型建筑类企业工作经验的优先录取；3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 ；5、具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;能打破常规，建立更适合企业发展的绩效考核制度优先录取；

江苏恒龙装饰工程有限公司公司简介江苏恒龙装饰工程有限公司创建于1996年，注册资金12060万元。为中国建筑装饰协会理事单位、中国装饰协会AAA级诚信企业、中国建筑装饰优秀企业、江苏省装饰装修协会常务理事单位。连续四年跻身中国建筑装饰行业百强企业、江苏省建筑业百强企业、江苏省建筑装饰十强企业。连续三年荣膺中国建筑幕墙100强企业、中国建筑装饰设计机构50强企业，各项排名逐年上升。经过二十年的沉淀与发展，具备雄厚的装饰工程设计与施工实力，拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级等18项资质。恒龙装饰自成立以来，在装饰行业中异军突起。在持续巩固淮安基地的前提下，先后在全国一线城市和重要的二线城市设立60个分公司、9大驻外办事处、9大设计研究院，足迹遍布大江南北。同时，在苏州组建八大中心、成立设计总院；在北京成立项目管理有限公司，为公司项目提供全覆盖式的服务。随着品牌优势的突显，市场影响力逐步扩大，积累了丰富的客户资源，承建了一大批有影响力的精品工程，包括代表国家形象的口岸工程—满洲里公路口岸货运场区联检查验楼室，六善集团旗下的四川青城山六善酒店，全球最大专业酒店洲际集团旗下的海南香水湾华邑度假酒店，海航集团的美兰望海国际商业广场，西南区首座世界级文商旅城市复合体—遵义奥特莱斯城市广场，智慧城市—淮南大数据应用服务中心等大型装饰工程。优质的施工质量和高品质的装饰效果，得到了各级领导和业主的一致好评。正是依靠这种精益求精的工匠精神，赢得了诸多殊荣。其中天津国家动漫园工程取得了建筑业最高奖—“鲁班奖”（国家优质工程）。安徽芜湖泉塘江大酒店方案荣获“筑巢奖”（装饰设计最高奖）。其他工程荣获全国建筑工程装饰奖、全国科技示范工程奖、全国科技创新成果奖、省级优质工程奖、省文明工地等百余项奖项。未来，恒龙将牢牢抓住“一带一路”国家重要战略所带来的大好机遇，尽快在柬埔寨、越南、孟加拉国、巴林、俄罗斯、喀麦隆有一大批“高、大、新、尖”的项目落实，为企业将来立足国际市场奠定坚实基础。同时，计划三到四年内，在深圳创业板上市，实现对接资本市场的目标。为了提升企业品牌形象，提高恒龙员工的办公环境，公司在淮安经济技术开发区购买了50亩土地，总投资约3亿元新建现代智能化办公大楼及幕墙生产加工基地，现已投入使用。公司设有免费班车、食堂、学习会议室为员工打造更加人性化的办公场所。