岗位职责：1.负责完善公司组织架构，岗位配置计划，人员招聘计划及招聘落实工作，定期分析人员招聘信息及数据统计；2.规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；3.负责公司行政方面的事项：主要办公设备及固定资产的管理和维护、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护等企业宣传；4.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行5.上级安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，性别不限，年龄：28-38周岁；2.有5年以上制造型企业人事行政工作经验；3.熟悉国家相关法律法规，行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的流程，具备一定的写作能力。4.较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

国动科技有限公司是集通信铁塔、机柜、天线等产品研发、生产制造、工程、运营总承包为一体的专业企业。是国动网络通信集团有限公司旗下控股子公司，集团公司是目前国内独立的第三方通信基础设施服务创领者，也是国内规模最大的第三方电信基础设施投资企业，总资产达50多亿元。公司位于江苏省启东经济开发区，总占地面积86500平方米，办公科研及生产用房55000平方米。公司与东南大学博士生导师曹教授合作成立“国动科技南京研发中心”，拥有国内一流的研发团队和实验室资源。作为国内杰出的通信行业企业，已扎根于国内二十多个省、直辖市，荟萃业界精英及全球先进技术与管理经验，为各大通信运营商提供优质的产品及全方位的服务。优秀员工是企业最宝贵的资源。公司坚持以事业发展吸引人才、以企业文化凝聚人才，使员工在企业的不断发展中实现个人价值。随着公司的不断发展，我们热诚欢迎有志于该行业的优秀人才加盟，与公司携手共进、共创辉煌。国动科技秉承国动集团的“永续超越，合作共享”的核心价值观，高度注重人才的引进与培养，设立了有效地激励机制鼓励员工科技创新。在长期从事信息化建设过程中，形成了一支具有较高理论素养和丰富实践经验的管理团队，培养了一大批具有很强组织协调能力和执行力的工作团队，他们能够利用多方资源，建成难建站点和通信管道。国动科技着力于打造能走向世界成为具有国际知名度的现代化通信企业，秉承“前瞻敏行，创新求进”的企业宗旨，为能迅速解决运营商通信基站建设难题，快速完善通信网络覆盖，提升通信服务质量；满足用户对高品质通信服务的需求；提高电信基础设施利用率，推动共建共享做出更多的贡献。