1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、完成领导交办的其他工作。（能力稍逊者可应聘主管）任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，擅长其中任意两个模块即可；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、抗压力强，沟通协调能力佳。

谷城集团简介Introduction广州谷城集团有限公司成立于改革开放初期，公司总部设在广州白云区。自创建以来，谷城集团始终坚持诚信发展，规范运作，敢于创新的经营原则，高度重视企业可持续发展能力的培育，公司现已发展成为以医疗、建材、物业管理、矿业、旅游业、金融服务业等多元化发展的现代化集团公司。三十多年来，公司发展迅猛；以广州东仁医院、益民医院、东平社区医疗服务中心、广东五华谷城医院等医疗产业为主业，坚基砖厂、清远矿业、谷兴物业管理、民泰村镇银行、凤凰山旅游开发、云南哀牢山旅游开发等产业多头并进；公司经济效益和社会效益得到了夯实。多年来，公司始终坚持发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、善于攻坚的优良传统，以“运行科学、管理规范、环境和谐、服务优质”为发展目标，以“务实、高效、创新、求精”的经营理念构建全方位的经营服务体系，以精湛的专业技术、务实的敬业精神、诚信的行为模式、良好的职业风范铸造企业形象，挖掘出发展潜能，培育文化品味，促进企业发展。以平等、博爱、自约、互助、谦和、礼让、信任、共享为道德伦理，竭力营造健康、舒适、优美、安全、文明、和谐的工作、生活环境和社会关系，赢得了广大客户、合作伙伴和社会的高度信赖。以造就非凡为起点，拥有一批优秀的管理人员、专业技术人员和服务人员的谷城集团，在多年的经营管理和服务实践中，树立了良好的企业形象，享有卓著的社会信誉。秉承“务实求新、诚信至上、无私奉献、开拓进取”的企业文化精神，谷城集团将与时俱进，积极进取，不断壮大，成就卓越，继续书写气势磅礴的民展传奇。公司网址：https://www.gzgcg.com乘车路线：1、地铁14号线：白云东平站F出口（顺着车流往前走，第一个大路口右手边），公司位于白云东平站3分钟距离，距离嘉禾望岗地铁站1个站。2、其他：可乘坐公交车529、563、656、659、734、799、833、984、76A到东平村口站下即可。