岗位职责：1、制定培训、学习计划，定期组织员工及商户进行培训和学习，为公司培养人才及优质商户。2、了解员工思想态，勤于沟通，对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案，并有效实施和跟踪，反馈结果。4、在保证门店正常运营下，准确有效的对外部市场进行调研、开发，增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会，及时收集对方合理化建议和需求，及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门，了解其最新下达的有关信息，更好的配合支持相关部门工作。7、树立强烈的危机意识，培养良好的学习习惯和学习能力。8、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。9、合理配置人力资源，全面负责门店运营中的资产管理工作，合理使用各项能源，维护保养各种设备设施，对易损物品做好统计、保管、发放。任职资格：1、3年以上餐饮管理经验，有团餐、美食广场经验优先考虑；2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;4、熟练使用各种办公自动化设备;5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。6、年薪10万-15万

潘多拉餐饮成立于2013年，以团餐及美食广场为主。致力于打造小微餐饮线下孵化平台。潘多拉打破了原有美食广场的概念，在商业模式上重新创新，将美食广场塑造成为类餐饮，类地产，类金融的小微餐饮创业平台，目前已经迭代到3.0潘多拉大厨房，并获得北京大学“佳商业模式奖”，而在今年内会继续升级发布4.0的商业模式。公司在战略上计划3年时间打造一个小微餐饮的生态圈。自2015年4月开始，受世界500强企业华为集团的邀请，潘多拉将自己的商业模式与企业团膳进行结合，加入互联网的基因成功中标，以华为为起点，进入团膳市场，用新的玩法改善现有团膳的痛点，并预计在下半年推出团膳2.0的新商业模式。因出色的表现与优异的营业成绩，于2015年11月，在华为技术有限公司举办的“2015年度华为行政服务专项奖”中荣获“服务创新奖”及2016年举办的“2016年度华为国内行政服务核心供应商大会”中荣获“优秀交付奖”，并且以行业内优异的表现，被中国烹饪协会授予“餐饮未来之星”和2015年度十大团餐知名品牌。在中国烹饪协会举办的“2016年中国餐饮产业大会”中荣获“十大团餐知名品牌”；2017年4月第十二届中国国际团餐产业大会荣获“2016年度中国团餐百强企业”。现公司旗下有：山东潘多拉酒店管理有限公司、杭州潘多拉酒店管理有限公司、深圳市潘多拉美食餐饮管理有限公司、深圳市潘多拉美食餐饮管理有限公司坂田分公司、山东潘多拉酒店有限公司东莞分公司、山东潘多拉酒店管理有限公司南京分公司等组成。