岗位目标：负责区域内经销商网络建立，医院开发，客户关系建立及维护，学术活动的开展，以达成公司下达的区域销售指标。岗位职责：一、计划管理1.根据区域指标制定年度及月度工作计划；2.根据公司要求，定期完成销售计划及述职总结等活动。3.按照公司要求按时按质完成各种报表。二、协助销售管理体系建设1. 根据年度指标，进行合理分解，并制定区域销售计划2. 根据公司销售策略，结合地区实际情况予以实施3. 客户网络（经销商，临床医疗机构）的建立与维护：负责所辖区域内客户网络的建立及维护三、市场分析与拓展1. 微观市场分析：对区域医院开展分析工作，并定期向上级经理汇报2.开展客户需求及市场发展的调查研究，结合公司政策制定区域市场推广策略及销售策略；3. 组织建立健全医院及专家网络，并维护专家、医生等终端客户，实施对终端客户的服务。4、信息收集：组织收集客户、竞争对手及行业信息，为公司市场规划提供相应信息。四、品牌建设1. 执行公司总体营销规划，组织策划、实施终端学术推广及会务推广活动，宣传公司品牌，扩大公司产品市场占有率；2.公共关系管理：在区域内维护公司与学术界、专家教授及政府机关等良好的公共关系，树立良好企业形象。五、日常工作1.及时上报费用预算、结算，合理控制费用使用，保证各项费用使用的公开性、合理性；2. 积极参加公司组织的产品知识、销售技巧、企业文化、职业素养等培训，不断提升个人素质。任职要求：1、大专及以上学历，临床医学、市场营销相关专业；2、3年以上同岗位工作经验；3、具备较强的医院开发能力，对经销商有较强的管控能力；4、能够接受正处于上升期的国产品牌，有较强的抗压能力；5、有耗材或医疗器械或医疗设备临床销售工作经验优先；

2018年中国优秀雇主——三诺生物◆国内血糖仪上市第一股◆国内零售市场第一，在国内拥有10万个终端◆两次跨国并购，成为全球第六◆产品覆盖血糖、血脂、糖化血红蛋白、尿酸等多项糖尿病指标检测◆拥有亚洲最大的血糖仪及试条生产基地，建筑面积66000平米。◆2018年中国优秀雇主奖“我们将让中国的每一位糖尿病患者都拥有自己的血糖仪”。怀揣这一梦想，三诺生物于2002年创立，开启了在中国推广经济实惠的血糖监测产品和开发当地糖尿病保健产业的征程。我们秉承“恪守承诺，奉献健康”的核心价值观，始终致力于生物传感技术的创新，针对慢性疾病患者和医疗保健专业人员研发、生产和销售一系列快速诊断检测产品。在过去的十六年里，以“准确、简单、经济”为特点的三诺血糖仪受到了广大中国消费者的一致好评。在中国，超过50%的糖尿病自我监测人群使用着三诺的产品，我们可以骄傲地宣称，我们已经成功推进了中国的糖尿病知识普及和中国糖尿病患者的自我血糖管理成效。然而，让糖尿病患者拥有一台血糖仪仅仅是我们的第一步。为了达到有效控制血糖水平的目标，糖尿病患者需要学习如何测试血糖、何时测试、测试频率，以及如何依据血糖测试结果控糖。除此之外，还需要考虑饮食和运动对个人血糖水平的影响。因此，我们积极向糖尿病医疗服务领域拓展，帮助糖尿病患者理解和掌握全面的糖尿病管理，向“从血糖仪普及者到糖尿病管理专家”这一目标迈进。这个目标激励着每一位三诺员工，由此而始，我们提供了更为先进的血糖监测系统，研发了多分析物分析仪以提供更多的糖尿病相关信息，同时推出了医院糖尿病管理平台，使得医生、患者、营养师以及糖尿病教育者之间形成闭环。最终，我们将形成一个糖尿病管理的生态系统，为提高糖尿病患者的生活质量，降低医护提供者和患者间的沟通成本，以及提高社会医疗健康经济提供一套系统化解决方案。三诺一直致力于为员工提供快乐工作、健康成长的平台，“接纳你的独特、相信你的能力、激发你的潜能、重用超群的你”是三诺对于人才的承诺，希望人才在这个平台上获得有温度、有品质、有方向的成长。因持续在雇主品牌建设上的不懈努力，三诺生物在重视人才方面的举措备受好评，赢得业内同行、专家认可，三诺生物获得2018年度中国优秀雇主奖。随着公司业务的迅速发展及组织架构的不断完善，三诺正在向国际化迈进，越来越多的的新增岗位虚位以待，我们需要更多优秀的人才加入，与三诺共同成长。