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职位描述
1.制定公司年度人力资源培训规划、编制预算，并控制培训费用； 2．制定培训计划并组织实施，跟踪培训过程，评估培训效果，组织培训考核；定期开展培训的调研分析工作； 3．构建人才培养项目体系，包含领导力项目、专业能力项目、新员工入职培训等， 4．负责区域空缺岗位、项目骨干空缺岗位的招聘实施，包括社会招聘、校园招聘。；5．负责区域各类招聘渠道开发、维护和评估，完善内外部人才库，保障公司人才供给及人才到岗及时率。 6．负责区域各类招聘、培训工作的策划、组织、实施及督导工作，使培训有效落地。7．完成领导安排的其他工作内容。任职要求：1．大专及以上学历，管理类相关专业。2．熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验。3．人力资源招聘、培训模块工作3年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先。4．有人事管理类证书优先。
公司信息
诚聘英才
工作地址
待定
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