岗位职责：1、全面负责客房部工作，向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务，制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起 有效的管理系统，将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。客房部经理借助 于管理系统，根据本部门的计划，对下级部门的管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导 和监督。通过检查、考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉等方式，将各项工作的进展和执行 计划的结果与计划目标进行对比，找出偏差，分析产生偏差的原因，制定纠正偏差的措施并予以落 实，使客房管理活动形成一个循环过程。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制，将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务，规定每项工作的基本要求及达不到要求应 承担的责任，赋予为履行职责所必需的权力。客房部经理根据酒店的等级及质量要求，制定本部门 服务工作的规格和标准及达到规格和标准所需的规范化的工作程序，以保证客房服务质量。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。客房部经理根据工作需要及劳动定额，科学地确定人员编制，并对各工作岗位进行职务分析，任职资格：1.中专以上学历2.同等岗位星级酒店2-5年工作经验
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客房部经理
4000-6000元
桂林市
I
中专/中技
I
3-5年
I
1人
浏览数：46
I
发布时间：43分钟前
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职位描述
岗位职责：1、全面负责客房部工作，向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务，制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起 有效的管理系统，将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。客房部经理借助 于管理系统，根据本部门的计划，对下级部门的管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导 和监督。通过检查、考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉等方式，将各项工作的进展和执行 计划的结果与计划目标进行对比，找出偏差，分析产生偏差的原因，制定纠正偏差的措施并予以落 实，使客房管理活动形成一个循环过程。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制，将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务，规定每项工作的基本要求及达不到要求应 承担的责任，赋予为履行职责所必需的权力。客房部经理根据酒店的等级及质量要求，制定本部门 服务工作的规格和标准及达到规格和标准所需的规范化的工作程序，以保证客房服务质量。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。客房部经理根据工作需要及劳动定额，科学地确定人员编制，并对各工作岗位进行职务分析，任职资格：1.中专以上学历2.同等岗位星级酒店2-5年工作经验
公司信息
桂林漓江假日酒店是以五星级标准建设的豪华型度假酒店，总建筑面积32876平方米.酒店建筑面积主题鲜明，外观造型独具一格，内部功能布局及装饰与桂林历史文化、自然环境相结合，除有高雅别致的门廊及入口外，酒店整体氛围古色古香，优雅舒适，各类设施配备齐全、品质一流。酒店有宴会厅、中餐厅、西餐厅、大堂吧、咖啡厅等。各式客房243间（总统套房、复式客房、家庭套房、婚宴房、标准客房酒店以商务会议、婚庆、团体旅游、即服务中高端客户为先导，争创桂林星级度假酒店第一品牌。
工作地址

灵川八里街工业区21-02桂林漓江假日酒店有限公司

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企业信息
桂林漓江假日酒店有限公司
性质
未融资
行业
服务业
规模
20人以下
地址
灵川八里街工业区21-02桂林漓江假日酒店有限公司
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1
投递人数
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