岗位职责：一、生产运行控制1、执行分管片区的关键工序（重排、萃取、蒸馏等）的控制调节，完成当班生产任务；2、按时巡检，处理生产中的异常问题，向班长汇报当班期间的重点分析数据；3、与班长、质检人员、上下工序、调度、车间管理人员沟通、汇报；4、对当班期间的产量、质量、工艺合格率、平稳率达标负责；督促下级对其他部位的操作控制；5、执行本车间的交接班制度。二、安全环保及职业卫生1、正确使用和检查维护本岗位安全设施、消防防护器材；2、汇报本岗位安全异常情况，进行紧急情况处理，参与各类安全事故调查处理，落实整改措施；3、参加车间、班组各项安全培训、演练活动。三、工作关系1、向运行班长汇报工作情况；2、指导下级进行操作；3、与电气、仪表、分析等岗位进行工作沟通。四、岗位权限1、对公司、车间各项工作有建议权；2、对本岗位紧急情况有处置权；3、对各项规章制度有知情权。任职要求：1、大专及其以上学历；2、理工科专业；3、五险一金，5-20万购房补贴；4、提供食宿，上下班通勤车。

一、公司简介湖北三宁公司是大型国有控股企业，在册员工6500人，注册资本2.67亿元，固定资产100亿元，下设11家分厂和子公司。2017年公司销售收入130亿元，利润13.33亿元，上缴税收4.05亿元。公司是中国化工企业500强、中国化肥制造业10强、湖北企业50强、中国民营企业500强，是湖北省直通车企业、工业企业100强、重点扶持发展的100家民营排头兵企业之一。公司是湖北省最佳成长型企业、最佳民营企业、A级纳税大户，是全国首批、湖北省唯一连续九届“守合同、重信用”企业。公司是国家高新技术企业，在低压甲醇、型煤造气、精制磷酸、己内酰胺等方面拥有多项核心专利。公司确立了以新材料、新能源、精细磷化工以及绿色、循环、低碳经济和工业服务业为发展方向，实现产业链延伸，着力建设智能工厂。“十三五”期间，公司将投资150亿元建设八大项目，实现销售收入过200亿、利润过20亿目标。二、人才培养计划1、生产类培训生—项目建设学员班—工艺技术员—主任助理—副主任—主任-厂长2、机械类、电仪类培训生—项目建设学员班—设备技术员—主任助理—副主任—主任-厂长3、营销类培训生—农化服务员、销售业务员—业务经理—大区经理4、研发类课题组研发助理—技术研发员—研发组长—研究院副院长—院长三、人才待遇1、工资收入：生产类、机械类、电仪类：硕士6—12万元/年，本科5—8万元/年；营销类：5—12万元/年；研发类：7—10万元/年。每年根据公司生产经营和个人绩效情况，实行工资调整。2、购房政策：百人计划人员享受一次性购房补贴，其中博士20万，硕士15万，本科5—10万。3、学历津贴：硕士400元/月，本科200元/月。4、其他待遇：缴纳五险一金、发放四季工作服、入住科技人才楼、餐补、免费交通车、困难职工爱心帮扶基金、单身职工红娘微帮计划。四、报名方式招聘邮箱：hb30zp@163.com联系方式：15997692231（文女士），可预约微信视频面试公司地址：湖北省枝江市姚家港化工园乘车路线：高铁或客车至枝江城区后换乘11路公交车即到