【职位描述】1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。【职位要求】1、大专学历，接受19届实习生，五官端正，形象气质佳；2、专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；4、热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。【薪资明细】1、薪资4000-60002、包三餐（加班有夜宵）和住宿3、每年两次调薪4、五险一金+商业意外险5、团建经费，节日礼品，丰厚的年终奖【工作时间】月休四天，轮休制【晋升渠道】基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理入职后定岗前厅/客房，通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

装修业务员 1000-2000元

融资业务员 20000-40000元

调墨师傅 4000-6000元

星级酒店前台包均薪 4000-6000元

前台人事 4000-6000元