岗位职责：1.负责公司制度体系建设；2.负责公司文档管理，定期检查各部门文档管理工作；3.制订和组织实施相关规章制度；4.负责外来人员的接待和公司行政事务的处理；5.负责相关报表的统计与制作；6.负责产品认证（CCC/FCC/CE等）申请的相关事项；7. 协助领导处理其他事宜。任职要求：1 . 本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理类专业；2．性格开朗乐观、做事细心周到，积极主动，有责任心；3．良好的语言、文字表达能力，能编辑一般文案；4．良好的沟通技巧，协调能力和抗压能力；5．熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。注意：此岗位属于公司分厂招聘。面试及工作

创建于1998年的深圳市博思得科技发展有限公司，是业内首批国家高新技术企业，条码及RFID标签打印机领导品牌。专注条码|RFID标签打印机研发，为众多行业提供信息化管理打印解决方案，助力企业智能化管理，和国家物联网产业发展。POSTEK博思得，全球知名条码打印机、RFID标签打印机品牌。经过20年的科技创新和品牌推广，博思得业务发展辐射全球，在业内处于领导地位。曾荣膺“广东著名商标”、“深圳知名品牌”等重大荣誉，承接国家众多涉及条码技术和物联网技术的政府信息化项目，长期服务于国内外知名企业信息化管理。服务行业包括但不限于：电商、物流仓储、军工、医疗健康、食品包装和安全溯源、金融服务、票务、零售商超等。【人才理念】人才是企业发展的第一要素，因此博思得尊重人才、招徕人才、善用人才、培养人才，与人才共同分享企业发展的成果。博思得也坚信，一流的人才造就一流的事业，一流的事业培育一流的人才。博思得甄选人才标准：一、职业化职业化反映企业的管理水平。博思得是业内首批国家高新技术企业，职业化是公司对员工的最基本要求。职业化是博思得甄选员工的重要标准，也是博思得人力资源管理和企业文化建设的重要内容。二、执行力执行力是企业的核心竞争力。博思得是一家快速发展的科技公司，想要在激烈的市场竞争中立足发展，必须打造一支强有力的执行团队。执行力是博思得甄选员工的核心标准，也是博思得企业文化建设和员工评价的核心内容。三、责任感责任感是员工对企业负责的最高境界。博思得想要实现“成为广受尊敬的国际化泛地产运营商”的伟大愿景，离不开一批忠于企业、有责任感的员工队伍。认真做事能把事情做对，用心做事才能把事情做好。责任感是员工用心做事的最直接表现。【薪酬福利】为了吸引并留着优秀人才，公司采取“市场领先”的薪酬策略，不断提升薪酬的市场竞争力。博思得的薪酬结构简单有效，与市场接轨，与国际接轨。员工的薪酬总额=固定月薪+奖金+福利-固定月薪：按12个月支付；与公司业绩无关-奖金：公司实现战略目标下给予员工贡献的奖励，员工个人奖金与公司、团队、个人业绩关联。-基本福利：社会保险、住房公积金-特殊福利：餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利公司严格按照国家规定的法定假节日时间放假调休。【联系方式】总公司：深圳市博思得科技发展有限公司地址：深圳市南山区侨香路智慧广场B栋2座18层公司网站：http://www.postek.com.cn简历邮箱：hr@postek.net.cn【乘车路线】公交车：325、326、26、104、390等至公交站台：沙河建工村地铁：至地铁蛇口线：侨城北站（D出口）