岗位职责1、根据销售计划及市场的情况，执行销售策略；2、完成销售指标，树立公司品牌形象；3、维护与开发终端医院，向医生传递和培训相关产品的信息，确保客户能深入了解公司产品特性；4、独立完成销售订单、合同签定及招投标，完成回款及售后服务；5、协调管理及培训相关经销商渠道，确保经销商团队对产品有深入了解；6、执行好大区经理及公司领导的各项工作安排。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销、医学、检验等相关专业2、 工作经验： （1）销售过同类产品、熟悉同类市场的人； （2）未销售过同类产品，但以前的销售对象跟产品目标客户匹配； （3）未销售过同类产品，客户也不同，但有大量销售产品渠道的人员。 3、有独立进行市场开拓、拜访、公关的能力，能顺利完成招投标项目及谈判的能力；4、积极向上，有良好的沟通能力，有较强抗压与执行力能力，能适应长期出差。

关于利德曼北京利德曼生化股份有限公司(以下简称“利德曼”、“公司”)创始于1997年11月，注册资本15,360万元，是一家在生物化学、体外诊断试剂和医疗器械领域拥有核心竞争力的，集研发、生产和销售于一体的高新技术企业，是我国临床体外诊断领域的领军企业。2012年2月16日，利德曼在深圳证券交易所创业板上市。2013年1月，利德曼入围2013福布斯中国潜力企业榜：上市公司100强。吉林利德曼医疗器械有限公司成立于2017年9月系北京利德曼生化股份下属子公司，公司致力于创建优秀的雇主品牌形象，为员工提供舒适的工作环境和发展机会，全力发掘每位员工的资质和潜能，引导并造就一支敬业、高效、竞争、协作的团队。企业文化尊重人才，提供最佳服务，追求卓越表现，是利德曼公司的核心价值观。我们始终坚持以人为本，将员工视作合作伙伴，为员工创造宽松、和谐的工作环境，提供充分发挥个人价值的工作平台，通过尊重、关心、培养、激励激发员工内在潜能，实现员工与公司的共同发展。员工职业发展我们的工作环境是一个鼓励思想交流，促进创新精神的多元化工作环境。我们鼓励员工个人发展，协助员工进行职业生涯规划。公司拥有完善的培训体系，定期为员工开展知识与技能、职业素养与成长训练、管理类培训，使员工达到个人目标与企业发展的高度统一，实现企业人力资源配置的最优组合。利德曼是一家快速成长的公司，对人员的需求日益增加。每年，我们都会招聘勇于挑战，有远大抱负和强烈求知欲的人士。他们乐于接受新生事物，相信团队精神和利德曼的价值观。这些是决定利德曼未来发展和成就的人们。我们欢迎有才能、恪守商业准则、认同公司文化的有识之士加入我们，挥洒才干，实现个人价值！