专员任职资格：1、本科及以上学历， 有人力资源工作经验者优先；2、完全熟料操作Word、Excel等办公软件；3、熟悉人力资源六大板块，要求有自己擅长的一到两个板块；4、有较强的沟通和统筹协调能力，具有一定的抗压能力。主管任职资格：1、本科及以上学历，从事人力资源主管3年以上；2、具有较高的专业素养，较强的沟通和统筹协调能力，具有一定的抗压能力，执行力较高。

湖北广盛建设集团有限责任公司成立于2004年9月，注册资本金1.51亿元，总部位于湖北省域副中心城市——宜昌市。广盛建设集团是中国建筑业协会理事单位、湖北省建筑业协会副会长单位、湖北省建设工程质量安全协会副会长单位、湖北省建筑产业战略联盟35家成员企业之一。公司成立以来，一直恪守“讲诚信、重品质”的经营理念，走“稳健、可控、持续”的发展之路。先后获评“全国建筑业AAA级信用企业”、“中国建筑业成长性200强企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国优秀施工企业”等荣誉；公司还被授予“湖北省五一劳动奖状”、“湖北省文明诚信示范企业”、“湖北省守合同重信用企业”等荣誉称号。连续13年被评为“湖北省优秀建筑业企业”，已有数十项工程荣获国家AAA级安全文明标准化工地和湖北省“楚天杯”奖，百余项工程荣获“黄鹤杯”、夷陵杯”、“荆楚杯”等荣誉；多项工法和QC成果荣获国家、省一、二等奖。多年来，公司始终坚持总部集中管控的直营模式，并成为湖北省建筑企业直营的典范。从合同签订、项目部组建、劳务派遣、设备调度、资金调拨、主材供应到绩效考评等均由公司总部集中管控，项目部严格按公司的管理规定执行。这种直营模式不仅充分体现了公司的管理意志，而且确保了每个项目处于受控状态和领先地位。公司十分注重劳务队伍的建设，于2011年成立了广盛劳务公司，多年来沉淀了一批优秀工匠，培养了一支能打硬仗、善打硬仗的精锐部队，2015年获评“全国优秀建筑劳务企业”，过硬的劳务队伍为工程质量安全提供了有力保障。在设备管理上，公司实施的是一体化管理，塔吊、施工电梯等设备均由公司统一购置、集中管理。2013年以来，广盛建设的品质更多的依托科技创新、绿色施工和BIM等信息化管理技术的推广和应用，其中宜昌市委党校迁建工程喜获鲁班奖，并获评全国绿色施工示范工程和全省科技示范工程。截止目前，公司获得实用新型专利17项，软件著作权一项。未来，广盛建设集团将一如既往地苦炼内功、追求卓越，坚持围绕用户，以匠心智造更多的精品工程。